人什么人什么
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- 提问者网友：我是我
- 2021-01-03 00:57
人什么人什么
最佳答案
- 五星知识达人网友：渡鹤影
- 2021-01-03 01:45
问题一：什么人什么什么成语 矮人看场 比喻只知道附和别人，自己没有主见。也比喻见识不广。
爱人好士 爱护、重视人才。
爱人利物 爱护人民，力求有利于人民。
爱人以德 德：德行。按照道德标准去爱护人。
傍人篱壁 比喻依赖别人。
傍人门户 傍：依靠，依附；门户：门第。比喻依赖别人，不能自立。
步人后尘 后尘：走路或行车时后面扬起的尘土。指跟在人家后面走。比喻追随模仿，学人家的样子，没有创造性。
趁人之危 利用别人危险的境况图利。
成人之美 成：成就。成全别人的好事。
乘人之危 乘人家危难的时候去威胁损害。
痴人说梦 痴：傻。原指对痴人说梦话而痴人信以为真。比喻凭借荒唐的想象胡言乱语。
稠人广众 稠：多而密。指人很多的场合。
稠人广座 指人很多的场合。
出人头地 指高人一等。
出人意表 表：外。出乎人们意料之外。
催人泪下 催：催促，促使。形容事迹十分感人，使人不禁流下眼泪。
达人知命 达人：通达事理的人。指心胸豁达的人，安于命运。
大人虎变 虎变：如虎身花纹的变化。比喻居上位者出处行动变化莫测。
代人受过 受：承受，担待；过：过失，过错。替别人承担过错的责任。
代人捉刀 捉刀：代别人写文章。指代别人做事，多指写文章。
待人接物 物：人物，人们。指跟别人往来接触。
蹈人旧辙 辙：车迹，指道路。走别人走过的路。指因循旧说，无主见地人云亦云。
动人心魄 魄：迷信者指依附人形体而存在的精神。形容使人感动或令人震惊。
动人心弦 把心比作琴，拨动了心中的琴弦。形容事物激动人心。
夺人所好 强夺别人所喜欢的人或物。
发人深思 深：无限，没有穷尽。启发人深入地思考。形容语言或文章有深刻的含意，耐人寻味。
发人深省 发：启发；省：醒悟。启发人深刻思考，有所醒悟。
逢人说项 项：指唐朝诗人项斯。遇人便赞扬项斯。比喻到处为某人某事吹嘘，说好话。
夫人裙带 指因妻子方面的关系使丈夫得到官职或其他好处。
妇人之仁 仕：仁慈。妇女的软心肠。旧指处事姑息优柔，不识大体。
感人肺腑 使人内心深深感动。
高人雅士 高人：志趣、行为高尚的人，多指隐士；雅：风雅，儒雅。志行高尚、风格儒雅的人。
高人一筹 高人：比一般人高；筹：筹码。比一般人高出一个筹码。指胜过别人。
高人一等 高过一般人。
寡人之疾 寡人：古代君主的自称；疾：病，毛病。古代君王的通病——好色。
贵人贱己 认为自己不如别人，表示谦虚。
骇人听闻 骇：震惊。使人听了非常吃惊、害怕。
坏人心术 使人意志消沉、萎靡不振的居心。
诲人不倦 诲：教导。教导人特别耐心，从不厌倦。
吉人天相 吉人：善人；相：帮助，保佑。迷信的人认为好人会得到天的帮助。多用作对别人的患病或遇到困难、不幸的安慰...
急人之难 热心主动帮助别人解决困难。
瘠人肥己 瘠：瘦，引申为悭吝；肥：胖，引申为贪婪。对待别人很吝啬，而自己却很贪婪。
寄人篱下 依附于他人篱笆下。比喻依附别人生活。
佳人才子 ......余下全文>>问题二：人什么什么人?成语。 狗仗人势，人面兽心，人模人样，誓不为人问题三：人什么什么人的四字词语 人外有人问题四：人什么什么人写成语怎么写 人无完人。问题五：什么人什么出成语 矮人看场 比喻只知道附和别人，自己没有主见。也比喻见识不广。 爱人好士 爱护、重视人才。 爱人利物 爱护人民，力求有利于人民。 爱人以德 德：德行。按照道德标准去爱护人。 傍人篱壁 比喻依赖别人。 傍人门户 傍：依靠，依附；门户：门第。比喻依赖别人，不能自立。 步人后尘 后尘：走路或行车时后面扬起的尘土。指跟在人家后面走。比喻追随模仿，学人家的样子，没有创造性。 趁人之危 利用别人危险的境况图利。 成人不自在，自在不成人 人要有成就，必须刻苦努力，不可安逸自在。 成人之美 成：成就。成全别人的好事。 乘人之危 乘人家危难的时候去威胁损害。 痴人说梦 痴：傻。原指对痴人说梦话而痴人信以为真。比喻凭借荒唐的想象胡言乱语。 稠人广众 稠：多而密。指人很多的场合。 稠人广座 指人很多的场合。 仇人相见，分外眼红 眼红：激怒的样子。仇敌碰在一起，彼此更加激怒。 出人头地 指高人一等。 出人意表 表：外。出乎人们意料之外。 催人泪下 催：催促，促使。形容事迹十分感人，使人不禁流下眼泪。 达人知命 达人：通达事理的人。指心胸豁达的人，安于命运。 大人虎变 虎变：如虎身花纹的变化。比喻居上位者出处行动变化莫测。 代人受过 受：承受，担待；过：过失，过错。替别人承担过错的责任。 代人捉刀 捉刀：代别人写文章。指代别人做事，多指写文章。 待人接物 物：人物，人们。指跟别人往来接触。 蹈人旧辙 辙：车迹，指道路。走别人走过的路。指因循旧说，无主见地人云亦云。 得人者昌，失人者亡 人：指人心。得人心的就能兴隆，失去人心的就要灭亡。 动人心魄 魄：迷信者指依附人形体而存在的精神。形容使人感动或令人震惊。 动人心弦 把心比作琴，拨动了心中的琴弦。形容事物激动人心。 夺人所好 强夺别人所喜欢的人或物。 二人同心，其利断金 比喻只要两个人一条心，就能发挥很大的力量。 发人深思 深：无限，没有穷尽。启发人深入地思考。形容语言或文章有深刻的含意，耐人寻味。 发人深省 发：启发；省：醒悟。启发人深刻思考，有所醒悟。 逢人说项 项：指唐朝诗人项斯。遇人便赞扬项斯。比喻到处为某人某事吹嘘，说好话。 夫人裙带 指因妻子方面的关系使丈夫得到官职或其他好处。 妇人之仁 仕：仁慈。妇女的软心肠。旧指处事姑息优柔，不识大体。 感人肺腑 使人内心深深感动。 高人雅士 高人：志趣、行为高尚的人，多指隐士；雅：风雅，儒雅。志行高尚、风格儒雅的人。 高人一筹 高人：比一般人高；筹：筹码。比一般人高出一个筹码。指胜过别人。 高人一等 高过一般人。 各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜 比喻不要多管闲事。 寡人之疾 寡人：古代君主的自称；疾：病，毛病。古代君王的通病——好色。 贵人多忘事 高贵者往往善忘。原指高官态度傲慢，不念旧交，后用于讽刺人健忘。 贵人贱己 认为自己不如别人，表示谦虚。 骇人听闻 骇：震惊。使人听了非常吃惊、害怕。 坏人心术 使人意志消沉、萎靡不振的居心。 诲人不倦 诲：教导。教导人特别耐心，从不厌倦。 吉人天相 吉人：善人；相：帮助，保佑。迷......余下全文>>问题六：“人天”是什么意思？ 1个人工作8小时的量就是1人天。100人天就等于1个人做100天或是100个人做一天。问题七：什么什么的人叫什么。如：粗心大意的人（ ）......（下面还有） 浑身湿透的人叫落汤鸡,粗心大意的人叫马大哈，
1）带人受过的人叫替罪羊
（2）粗心大意的人叫（ 马大哈，马大糊）
（3）思想陈旧的人叫（老古董 ）
（4）目不识丁的人叫（睁眼瞎 ）
（5）随声附和的人叫（ 墙头草，应声虫，随风倒）
（6）吝啬钱财的人叫（ 小气鬼，铁公鸡 ）
（7）没有原则的人叫（ 老好人，两面虎）
（8）外强中干的人叫（纸老虎 ）
1、（变色龙）立场不稳，见风使舵的人。
2、（笑面虎）笑脸相迎，两面三刀的人。
3、（地头蛇）强横无赖，称霸一方的人。
5、（哈巴狗）趋炎附势，百依百顺的人。
7、（井底蛙）孤陋寡闻、知识不广的人。
8、（孺子牛）鞠躬尽瘁、为民造福的人。
9、（千里马）得才兼备，大有作为的人
希望对你有帮助O(∩_∩)O~问题八：什么是“职业人”？ 通常我们会问什么是职业人？大多数的人回答是在职人员就是职业人，其实事实并不是这样，我们并不将在职的人称为职业人，因为如果我们期望专业的考虑，我们必须给其一个界定，因为我们的目的是为了能够发现他所需要的特性并去发展它。我们为什么需要职业人?或许有不少的人曾经这样去问，然而听到专业人员的回答我们才了解到由于我们的队伍总是出现很多问题，流动性大、稳定性差、缺乏职业规划、缺乏上进心、缺乏团队合作、他们总是在工作上能够适应，但是却很难提供更高价值的工作。所以我们急于需要职业人。
培养职业人队伍是塑造一个企业的核心价值的关键，职业人的思维体系是好与坏也会在一定情况下影响我们的职业人队伍。所以我们要培养职业人的思维体系,因为我们需要一个原则系统来为我们的工作制定评判标准;需要一个快速切入问题的思路;需要能够掌握一些工作方法;他们必须具备正确的目标,价值观,原则系统,生存态度,对工作的积极态度,心理调节技术,具备大量的专业知识。同时职业人也应该如同一个公司一样要有属于自己的核心价值，因为只有这样，才能在激烈的竞争中保持不败。以及拥有职业素养——敬业。
我们完全不能想象还有什么比敬业更重要的事情。敬业不仅仅是对受雇公司的负责,也是对自己的负责,因为你的职业是为了获得事业的成功,你不能为你的公司,那么你也很难为自己得到.积极进取这是一种生活的态度,其实,无论如何我们都需要积极的态度来解决问题,无论我们遇到什么样的困难,我们首先想到的都是如何去解决问题,而不是逃避问题,我们期望达到我们的目标但是,我们得将这种目标融合进受雇公司的目标体系中去。学习新的知识,适应新的需求与发展要求；需要会创新，创新并不是说要去改变,创新是一种过程,当你积累到一定的程度时候,你的自由度使你的思维足够开阔,自由自在才会有创新,刻意的创新往往会造成很大的损失,因为改变意味着放弃；能够及时的作出决策，很多时候,我们因为在决策上的犹豫而造成的机会的损失,比我们得到的机会多的多,我们担心这种选择的损失以及因为畏惧上级或者其它种种原因而放弃了抉择,在什么时候我们需要抉择呢?这需要勇气,因为每一次选择都会意味着收益,但是也意味着损失,就象一个人选择离开一家长期效力的公司,这意味着他要重新去建立关系,去适应新环境,也许他得到了新的更高收入的职位和地位,抉择是以获取的价值为标准的,这需要每个人都有一个价值衡量标准,即,对于每个人他希望获得的价值是什么,他的价值观如何,对他来说什么才是真正有价值的事情,,由于价值观的混乱而造成他的抉择处于犹豫之中,所以他期望用一些随机的或者说缺乏理智的选择方式来进行,价值评估系统从抉择的问题上我们看到每个人都应该有一个衡量价值的方法,并且是一个唯一的,但是这个世界上的事情都是各异的,不是每件事情都可以用金钱来衡量,或者用获得的认可来判断价值量,那么这也就是说我们需要一个关于价值体系建立的方法来适应各种变化的环境及事件,而这种价值评估的建立是依据于你的思维框架,这很难说清楚,因为思维框架是一个庞大的系统.
对生活工作的态度：态度是我们对事物的一种观念,我们是否采用积极的态度对于我们的成长非常关键,尽管我们承认积极的态度是非常好的,但是,积极的态度却是不容易实现的,因为影响人的态度的阻碍是非常多的,可能收益太小,或者心情不好,总而言之,积极的态度可能只是阶段性的,不是连续性的,但是,我们明白,态度是一种变化的因素,如何保持一种积极的态度呢?这里牵扯到一个心态平衡问题,失去平衡的态度会使我们产生两种情况,一种是消极的,因为你觉得失落,不公正,另外一个极端就是自大,因为从平衡失去的方......余下全文>>
爱人好士 爱护、重视人才。
爱人利物 爱护人民，力求有利于人民。
爱人以德 德：德行。按照道德标准去爱护人。
傍人篱壁 比喻依赖别人。
傍人门户 傍：依靠，依附；门户：门第。比喻依赖别人，不能自立。
步人后尘 后尘：走路或行车时后面扬起的尘土。指跟在人家后面走。比喻追随模仿，学人家的样子，没有创造性。
趁人之危 利用别人危险的境况图利。
成人之美 成：成就。成全别人的好事。
乘人之危 乘人家危难的时候去威胁损害。
痴人说梦 痴：傻。原指对痴人说梦话而痴人信以为真。比喻凭借荒唐的想象胡言乱语。
稠人广众 稠：多而密。指人很多的场合。
稠人广座 指人很多的场合。
出人头地 指高人一等。
出人意表 表：外。出乎人们意料之外。
催人泪下 催：催促，促使。形容事迹十分感人，使人不禁流下眼泪。
达人知命 达人：通达事理的人。指心胸豁达的人，安于命运。
大人虎变 虎变：如虎身花纹的变化。比喻居上位者出处行动变化莫测。
代人受过 受：承受，担待；过：过失，过错。替别人承担过错的责任。
代人捉刀 捉刀：代别人写文章。指代别人做事，多指写文章。
待人接物 物：人物，人们。指跟别人往来接触。
蹈人旧辙 辙：车迹，指道路。走别人走过的路。指因循旧说，无主见地人云亦云。
动人心魄 魄：迷信者指依附人形体而存在的精神。形容使人感动或令人震惊。
动人心弦 把心比作琴，拨动了心中的琴弦。形容事物激动人心。
夺人所好 强夺别人所喜欢的人或物。
发人深思 深：无限，没有穷尽。启发人深入地思考。形容语言或文章有深刻的含意，耐人寻味。
发人深省 发：启发；省：醒悟。启发人深刻思考，有所醒悟。
逢人说项 项：指唐朝诗人项斯。遇人便赞扬项斯。比喻到处为某人某事吹嘘，说好话。
夫人裙带 指因妻子方面的关系使丈夫得到官职或其他好处。
妇人之仁 仕：仁慈。妇女的软心肠。旧指处事姑息优柔，不识大体。
感人肺腑 使人内心深深感动。
高人雅士 高人：志趣、行为高尚的人，多指隐士；雅：风雅，儒雅。志行高尚、风格儒雅的人。
高人一筹 高人：比一般人高；筹：筹码。比一般人高出一个筹码。指胜过别人。
高人一等 高过一般人。
寡人之疾 寡人：古代君主的自称；疾：病，毛病。古代君王的通病——好色。
贵人贱己 认为自己不如别人，表示谦虚。
骇人听闻 骇：震惊。使人听了非常吃惊、害怕。
坏人心术 使人意志消沉、萎靡不振的居心。
诲人不倦 诲：教导。教导人特别耐心，从不厌倦。
吉人天相 吉人：善人；相：帮助，保佑。迷信的人认为好人会得到天的帮助。多用作对别人的患病或遇到困难、不幸的安慰...
急人之难 热心主动帮助别人解决困难。
瘠人肥己 瘠：瘦，引申为悭吝；肥：胖，引申为贪婪。对待别人很吝啬，而自己却很贪婪。
寄人篱下 依附于他人篱笆下。比喻依附别人生活。
佳人才子 ......余下全文>>问题二：人什么什么人?成语。 狗仗人势，人面兽心，人模人样，誓不为人问题三：人什么什么人的四字词语 人外有人问题四：人什么什么人写成语怎么写 人无完人。问题五：什么人什么出成语 矮人看场 比喻只知道附和别人，自己没有主见。也比喻见识不广。 爱人好士 爱护、重视人才。 爱人利物 爱护人民，力求有利于人民。 爱人以德 德：德行。按照道德标准去爱护人。 傍人篱壁 比喻依赖别人。 傍人门户 傍：依靠，依附；门户：门第。比喻依赖别人，不能自立。 步人后尘 后尘：走路或行车时后面扬起的尘土。指跟在人家后面走。比喻追随模仿，学人家的样子，没有创造性。 趁人之危 利用别人危险的境况图利。 成人不自在，自在不成人 人要有成就，必须刻苦努力，不可安逸自在。 成人之美 成：成就。成全别人的好事。 乘人之危 乘人家危难的时候去威胁损害。 痴人说梦 痴：傻。原指对痴人说梦话而痴人信以为真。比喻凭借荒唐的想象胡言乱语。 稠人广众 稠：多而密。指人很多的场合。 稠人广座 指人很多的场合。 仇人相见，分外眼红 眼红：激怒的样子。仇敌碰在一起，彼此更加激怒。 出人头地 指高人一等。 出人意表 表：外。出乎人们意料之外。 催人泪下 催：催促，促使。形容事迹十分感人，使人不禁流下眼泪。 达人知命 达人：通达事理的人。指心胸豁达的人，安于命运。 大人虎变 虎变：如虎身花纹的变化。比喻居上位者出处行动变化莫测。 代人受过 受：承受，担待；过：过失，过错。替别人承担过错的责任。 代人捉刀 捉刀：代别人写文章。指代别人做事，多指写文章。 待人接物 物：人物，人们。指跟别人往来接触。 蹈人旧辙 辙：车迹，指道路。走别人走过的路。指因循旧说，无主见地人云亦云。 得人者昌，失人者亡 人：指人心。得人心的就能兴隆，失去人心的就要灭亡。 动人心魄 魄：迷信者指依附人形体而存在的精神。形容使人感动或令人震惊。 动人心弦 把心比作琴，拨动了心中的琴弦。形容事物激动人心。 夺人所好 强夺别人所喜欢的人或物。 二人同心，其利断金 比喻只要两个人一条心，就能发挥很大的力量。 发人深思 深：无限，没有穷尽。启发人深入地思考。形容语言或文章有深刻的含意，耐人寻味。 发人深省 发：启发；省：醒悟。启发人深刻思考，有所醒悟。 逢人说项 项：指唐朝诗人项斯。遇人便赞扬项斯。比喻到处为某人某事吹嘘，说好话。 夫人裙带 指因妻子方面的关系使丈夫得到官职或其他好处。 妇人之仁 仕：仁慈。妇女的软心肠。旧指处事姑息优柔，不识大体。 感人肺腑 使人内心深深感动。 高人雅士 高人：志趣、行为高尚的人，多指隐士；雅：风雅，儒雅。志行高尚、风格儒雅的人。 高人一筹 高人：比一般人高；筹：筹码。比一般人高出一个筹码。指胜过别人。 高人一等 高过一般人。 各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜 比喻不要多管闲事。 寡人之疾 寡人：古代君主的自称；疾：病，毛病。古代君王的通病——好色。 贵人多忘事 高贵者往往善忘。原指高官态度傲慢，不念旧交，后用于讽刺人健忘。 贵人贱己 认为自己不如别人，表示谦虚。 骇人听闻 骇：震惊。使人听了非常吃惊、害怕。 坏人心术 使人意志消沉、萎靡不振的居心。 诲人不倦 诲：教导。教导人特别耐心，从不厌倦。 吉人天相 吉人：善人；相：帮助，保佑。迷......余下全文>>问题六：“人天”是什么意思？ 1个人工作8小时的量就是1人天。100人天就等于1个人做100天或是100个人做一天。问题七：什么什么的人叫什么。如：粗心大意的人（ ）......（下面还有） 浑身湿透的人叫落汤鸡,粗心大意的人叫马大哈，
1）带人受过的人叫替罪羊
（2）粗心大意的人叫（ 马大哈，马大糊）
（3）思想陈旧的人叫（老古董 ）
（4）目不识丁的人叫（睁眼瞎 ）
（5）随声附和的人叫（ 墙头草，应声虫，随风倒）
（6）吝啬钱财的人叫（ 小气鬼，铁公鸡 ）
（7）没有原则的人叫（ 老好人，两面虎）
（8）外强中干的人叫（纸老虎 ）
1、（变色龙）立场不稳，见风使舵的人。
2、（笑面虎）笑脸相迎，两面三刀的人。
3、（地头蛇）强横无赖，称霸一方的人。
5、（哈巴狗）趋炎附势，百依百顺的人。
7、（井底蛙）孤陋寡闻、知识不广的人。
8、（孺子牛）鞠躬尽瘁、为民造福的人。
9、（千里马）得才兼备，大有作为的人
希望对你有帮助O(∩_∩)O~问题八：什么是“职业人”？ 通常我们会问什么是职业人？大多数的人回答是在职人员就是职业人，其实事实并不是这样，我们并不将在职的人称为职业人，因为如果我们期望专业的考虑，我们必须给其一个界定，因为我们的目的是为了能够发现他所需要的特性并去发展它。我们为什么需要职业人?或许有不少的人曾经这样去问，然而听到专业人员的回答我们才了解到由于我们的队伍总是出现很多问题，流动性大、稳定性差、缺乏职业规划、缺乏上进心、缺乏团队合作、他们总是在工作上能够适应，但是却很难提供更高价值的工作。所以我们急于需要职业人。
培养职业人队伍是塑造一个企业的核心价值的关键，职业人的思维体系是好与坏也会在一定情况下影响我们的职业人队伍。所以我们要培养职业人的思维体系,因为我们需要一个原则系统来为我们的工作制定评判标准;需要一个快速切入问题的思路;需要能够掌握一些工作方法;他们必须具备正确的目标,价值观,原则系统,生存态度,对工作的积极态度,心理调节技术,具备大量的专业知识。同时职业人也应该如同一个公司一样要有属于自己的核心价值，因为只有这样，才能在激烈的竞争中保持不败。以及拥有职业素养——敬业。
我们完全不能想象还有什么比敬业更重要的事情。敬业不仅仅是对受雇公司的负责,也是对自己的负责,因为你的职业是为了获得事业的成功,你不能为你的公司,那么你也很难为自己得到.积极进取这是一种生活的态度,其实,无论如何我们都需要积极的态度来解决问题,无论我们遇到什么样的困难,我们首先想到的都是如何去解决问题,而不是逃避问题,我们期望达到我们的目标但是,我们得将这种目标融合进受雇公司的目标体系中去。学习新的知识,适应新的需求与发展要求；需要会创新，创新并不是说要去改变,创新是一种过程,当你积累到一定的程度时候,你的自由度使你的思维足够开阔,自由自在才会有创新,刻意的创新往往会造成很大的损失,因为改变意味着放弃；能够及时的作出决策，很多时候,我们因为在决策上的犹豫而造成的机会的损失,比我们得到的机会多的多,我们担心这种选择的损失以及因为畏惧上级或者其它种种原因而放弃了抉择,在什么时候我们需要抉择呢?这需要勇气,因为每一次选择都会意味着收益,但是也意味着损失,就象一个人选择离开一家长期效力的公司,这意味着他要重新去建立关系,去适应新环境,也许他得到了新的更高收入的职位和地位,抉择是以获取的价值为标准的,这需要每个人都有一个价值衡量标准,即,对于每个人他希望获得的价值是什么,他的价值观如何,对他来说什么才是真正有价值的事情,,由于价值观的混乱而造成他的抉择处于犹豫之中,所以他期望用一些随机的或者说缺乏理智的选择方式来进行,价值评估系统从抉择的问题上我们看到每个人都应该有一个衡量价值的方法,并且是一个唯一的,但是这个世界上的事情都是各异的,不是每件事情都可以用金钱来衡量,或者用获得的认可来判断价值量,那么这也就是说我们需要一个关于价值体系建立的方法来适应各种变化的环境及事件,而这种价值评估的建立是依据于你的思维框架,这很难说清楚,因为思维框架是一个庞大的系统.
对生活工作的态度：态度是我们对事物的一种观念,我们是否采用积极的态度对于我们的成长非常关键,尽管我们承认积极的态度是非常好的,但是,积极的态度却是不容易实现的,因为影响人的态度的阻碍是非常多的,可能收益太小,或者心情不好,总而言之,积极的态度可能只是阶段性的,不是连续性的,但是,我们明白,态度是一种变化的因素,如何保持一种积极的态度呢?这里牵扯到一个心态平衡问题,失去平衡的态度会使我们产生两种情况,一种是消极的,因为你觉得失落,不公正,另外一个极端就是自大,因为从平衡失去的方......余下全文>>
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