公司裁人，公司领导口头通知我，让我自己去别的公司应聘，我该怎么办

答案:5 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-01-30 14:53

提问者网友：抽煙菂渘情少年
2021-01-29 23:18

最佳答案

五星知识达人网友：等灯
2021-01-30 00:11

裁员是要补偿一定钱的。

全部回答

1楼网友：罪歌
2021-01-30 05:06

赶快去找吧

2楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-01-30 04:02

1、联系工作 2、和公司协商赔偿金问题根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月这是2008年1月1日新劳动法实施后的违法辞退赔偿标准计算方式。另外单位违法辞退员工，不但要赔偿经济补偿金，还要结清所有工资；如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。如果以上赔偿单位拒付，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3楼网友：酒者煙囻
2021-01-30 02:44

那他有没有叫你什么时候走人呢，你可以自己先去找好工作，要是真的走了也好有去处。至于你该怎么办，建议你自己看下劳动法，找出属于你自己对应的情况，你就应该知道怎么做了；你参考劳动法之后不要跟公司直接说劳动法规定什么什么的，你就看他们的意思，然后协商处理就行了；协商不了的直接申请仲裁保留好你的入职证明，员工证，工资条之类的东西

4楼网友：神的生死簿
2021-01-30 01:26

自己先找谈好补偿祝你好运离开那里说不定世界更美嘿嘿加油

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