我招了一个工人，在试用期间和其他工人打架后自离了，但未签劳动合同，怎么办？

答案:3 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-01-26 07:32

提问者网友：沉默菋噵
2021-01-26 01:39

最佳答案

五星知识达人网友：人间朝暮
2021-01-26 03:08

《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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1楼网友：平生事
2021-01-26 04:22

试用期工资是应该付的！打架应该看谁引起的！是他（她）引起的完全不用赔偿的！如果不是他（她）引起的证明你的管理有问题！

2楼网友：鸽屿
2021-01-26 04:03

你好！这个要看你要办啥了如有疑问，请追问。

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