员工每天上班只打卡不工作算旷工吗？该怎么办/

答案:7 悬赏:80 手机版

解决时间 2021-11-16 00:47

提问者网友：浩歌待明月
2021-11-15 05:48

最佳答案

五星知识达人网友：妄饮晩冬酒
2021-11-15 06:27

你好第一贵公司的章程与员工操守有漏洞通过这件事情及时补充员工操守加强员工对公司的章程，操守学习。第二先不说他不听劝你们还要补助一个月工资再劝退这就是致命错误。像此类事情发现一次批评教育第二次直接开除。《这种确实比较铁拳是建立在你们公司员工操守之上所以把我说的第一步做好第二步就简单了先小人后君子》一个人出错误不算啥最后担心的是对公司与其他员工的不良影响
这是我们公司之前遇到过的问题所以只是建议还望切入实际

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1楼网友：举杯邀酒敬孤独
2021-11-15 13:16

未完成规定的工作量。应该扣工资了

2楼网友：蓝房子
2021-11-15 12:00

停发工资，发个通知给他。

3楼网友：長槍戰八方
2021-11-15 10:35

克扣工资.扣到他怕.找时间给他做,做不到然后怎么搞自己看着办吧.追问工资也扣了，在扣他工资都开扣没了，他现在死猪不怕开水烫，照样每天打卡来上班，安排他的工作什么都不做，也不愿意调岗，每天就在车间晃来晃去，给其他员工的积极性造成了很大影响，公司上层又不愿意给开除人员的赔偿买单，只丢给我们车间，要他走可以，公司不会出钱，你们部门自己处理追答这个情况.呵呵, 应该能找相关部门处理这个情况吧.
这情况发生的较少. 混吃混喝的.

4楼网友：千夜
2021-11-15 09:25

好吧！不是法子的办法！让他混让他瞎搞！顶住压力！把其他人管理好！当他没钱的时候看他怎么办！厂子如果管吃住的话，去人事部把他卡销掉！宿舍区有保安的话不允许他进去宿舍！我看他怎么搞！还有个法子把他不作为的事实记录下来在开除，而且全厂通告！

5楼网友：拜訪者
2021-11-15 08:09

直接开除，不服从领导安排

6楼网友：枭雄戏美人
2021-11-15 08:00

这个简单，他如果是月薪制的，看他平均每天多少工资，算给他，直接开除。。。。他到劳动部门也告不了你们的。。。。。

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