人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A.计量经济
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-04 07:50
- 提问者网友：你独家记忆
- 2021-03-03 21:56
1.[单选题]人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A.计量经济模型 B.马尔可夫模型 C.计算机模型法 D.定员定额分析法ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：掌灯师
- 2021-03-03 22:42
参考答案：B 参考解析：马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。
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- 1楼网友：街头电车
- 2021-03-03 23:17
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