如果在上班期间外出办事，当然也是公事，然后，出车祸了，司机已经赔偿我了，那么单位是不是也应该赔我？

昨天，出了场不严重的车祸，但也受伤，不能上班了，司机是赔了医药费和误工费，但是单位里却都没表态说怎么赔我？店长都没跟他们总部说，请问，我是不是应该报他们总部，让他们赔我误工费，因为毕竟我是上班办公事而受伤。麻烦有经验人帮我分析？

1 . 是的，应该报工伤，也属于工伤情形。

   《保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　(四)患职业病的；

    职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2.   你不能要求单位支付误工费，但可以要求单位支付治疗期间的工资、伙食费、护理费。

    第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

我国工伤管理办法规定，对于因公致伤的除按工伤获得赔偿外，不耽误对致害人的赔偿请求。所以你可以获得两份的赔偿。你可以获得工伤赔偿

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