请问有在高朋团购网工作的吗？告诉我高朋里的环境怎么样，是否真有无理由辞退的现象?可以长期干吗？

请问有在高朋团购网工作的吗？告诉我高朋里的环境怎么样，是否真有无理由辞退的现象?可以长期干吗？

入华至今已有两个月了，纵观全国业绩惨不忍睹，全国上线品种各地互相抄袭，很多产品是参考同行热卖的商品后推出的，可是团购价竟然比别人贵20%，由于入华后大部分城市处于刚起步阶段，大部分城市的销售抽成比较难拿（连续关注好几天，部分城市每天团购成交量不到10单）。
如果能以高底薪来吸引人才来努力开拓市场的话结局反而难以预计，就目前的形式策略不做适当的调整，我大胆的猜测：年底前CEO会因为业绩被撤换，3年内会退出中国市场。
外企来华水土不服的魔咒不是高朋网可以豁免的。
高朋的核心竞争力目前仅仅是雄厚的资金（腾讯不仅仅只提供给高朋各种链接），相对于国内众团购网都达成协议一致孤立高朋。使高朋网在国内拓展步伐是举步维艰。
我非常希望是我目光短浅，预测错了。
#你想多了解高朋网，最简单直接的一种方法：每天23点左右登入高朋网，统计各城市的商品团购情况，对产品特色价格评估。然后就是去目前国内人气排前10名的团购网看看本土操作是如何操作的。参考资料：瞎看瞎想瞎猜瞎说

我在高朋工作，所以我的了解算是比较直接也全面的：
一、待遇比较丰厚，福利也很健全。上级很和善，而且愿意给你自己发挥的平台，而且公司系统相当强大，能让人学到很多东西，切快速成长。
二、关于很多朋友说到的“无故辞退”现象，这是不可能的。因为中国劳动法现在对这方面管理非常严格，特别是对外企。一个刚进入中国市场的外国企业是不会笨到和本土法律发生冲突的，一般离职是自己融入不了其他人快速成长，而自己停滞不前的状态自己离职的。 状态在各个公司都有
三、说道公司前景，明天怎么样大家谁也不知道，即便你在其它团购公司上班，你觉得他能保障你一辈子不下岗吗？要知道行业前景决定企业前景。个人觉得团购的前景还是不错的，为商家做广告的同时，也为个人谋取优惠。而高朋是团购的鼻祖，人家自然是有人家团队的优势，而且这样的优势不是一天两天能形成的
四、关于高朋的负面新闻。就像上面的朋友说的，其它团购网都知道自己的实力跟高朋是有一定差距的，故而把高朋当做了一个很强大的敌人，所以造成一些不好的言论，可以理解。有时候也不排除高朋自己制造炒点的嫌疑，要知道一个企业有负面新闻不可怕，可怕的是每人知道没人提起，所以国内那些团购网不要调入别人的陷进还不知道。同时以国人的身份提醒：加油竞争才有行业，有行业才有企业，有能力就打败对手，扬国人骄傲，不要做一些让人觉得很可笑的小把戏。
五、这位想入职高朋的朋友，如果喜欢销售行业，就大胆加入，你肯定会有很多的收获，而这样的收获你平时感觉不到，等你几年后从高朋出来，再加入其他企业的时候，你就知道自己的优势了，人家的管理模式和销售系统会在一点一滴中影响你，让你进步的。如果你没有很大的上进心不能吃苦，对销售行业也没特大的兴趣，那么赶紧的找别的工作去吧。
祝：工作顺利

四、

不是这样子的。环境不错，无隔间，所有没有压抑的感觉。高朋网有钱，很舍得花钱，只要跟销售有支持的，公司都很舍得花钱。没有无理由辞退的现象，而且有些同事到几个周都没签一个单，高朋网都还是给了机会，让他们继续留在里面。只要你是个愿意奋斗喜欢挑战的人，很值得长期干，而且待遇相对来说还算丰厚。

我是刚从高朋离职出来的，因为我是女生不太喜欢天天外跑面跑客户，所以离职了。但我还是很喜欢高朋。

首先，高朋的工作环境非常好，办公室干净整洁，区域划分清晰，冰箱微波炉咖啡机什么都有，红茶绿茶咖啡等都是免费的，大家一起分享，工作氛围很好。

其次，无理由辞退不存在。被辞退的员工每个公司都有，例如销售，长期下来若公司觉得你不适合这个职位，会考虑调到其他部门或辞退，但根本没有无理由辞退。“业绩考核”这四个字说的这么可怕，高朋的老板都很和善，不会仅仅按你的销售业绩来“考核”你。更没有高薪挖角又无理由辞退的情况。

之所以高朋出现负面新闻与诽谤，是因为同行把高朋看做将来强大的竞争对手。我想说，我很爱我现在的工作，爱我在高朋的每一天。人生第一份工作，我进高朋后才发现之前的种种担心根本不存在，总监对我很好，同事会教我很多东西，每个人都很和善。我们部门不加班，朝九晚六。我理解你的犹豫和担心，怎么说呢，人生没有完美的选择，当你踏出第一步，后面种种也都明了了。祝你一切顺利！

工作过，不过时间不长，感觉就是工资高工作强度也大，工作时间长。

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