新的劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-01 16:07

提问者网友：美人性情
2021-01-31 21:25

新的劳动合同法生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也会提高。因此，对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难。这主要要求劳动者
A. 要增强权利意识和法律意识
B. 要树立竞争就业观
C. 要树立多种方式就业观
D. 要树立职业平等就业观

最佳答案

五星知识达人网友：孤独入客枕
2021-01-31 21:49

A. 要增强权利意识和法律意识(答案→)B. 要树立竞争就业观C. 要树立多种方式就业观D. 要树立职业平等就业观解析：本题属于最佳型选择题。针对本题，要准确概括出题干的意图。这里，企业并没有错，结合提问中的指向——主要要求劳动者。其实是暗含了解题信息：面对新的困难，需要劳动者提高自身素质去面对。正好回应了题干中的“对劳动合同到期的员工，企业会进行严格筛选，除企业必须岗位和业务、技术骨干外，普通员工续签合同就比较困难”这一信息。

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1楼网友：从此江山别
2021-01-31 22:44

和我的回答一样，看来我也对了

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