我公司老板把公司转卖给另一个老板，而新老板却不按我们之前的合同发放工资，甚至还取消了企业给员工所买

我公司老板把公司转卖给另一个老板，而新老板却不按我们之前的合同发放工资，甚至还取消了企业给员工所买社保，年薪，以及其他优惠待遇，请问这算不算变相炒人，我们可不可以向公司索赔？可不可以视为企业倒闭而要求赔偿？

您好！

根据你的描述，
根据劳动法的规定，公司变更的，不影响劳动合同的继续履行。
也就是说，新老板应继续按照原来的待遇标准发放工资、年薪，并依法缴纳社会保险。
否则，劳动者有权追究新老板的法律责任。

以上建议，仅供参考。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。各地区政府也公布了举报电话。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金

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