禁止复制粘贴，关于派遣证问题？

我是江西先锋学院的，6月份毕业，现在收到一张什么报到证，同学都说是派遣证，由于我在我叔朋友的公司上班，私企，因为是朋友所以没签什么合同，那个证我还丢在家里，上面写的8月31日是最后报道时间， 请知道的朋友告诉下我应该怎么处理，最好详细点 ，多加分

拿着你的派遣证、身份证。户籍、毕业证到你派遣证上的人事局报到办理人事关系。

首先解释一下派遣证：所谓派遣证就是根据国家相关政策被列入国家就业方案的毕业生才有的，是省级高效毕业生就业主管部门签发。是用人单位安排毕业生工作，接收毕业生档案、户口的凭证，这个就业安排制度已经沿袭了好多年。不过现今很多企业不需要报到证就能任职上岗。不过一般对学生负责的单位都很重视报到证。说的具体点就是1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证； 也就是所谓的安排就业 2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；  也就是说你纳入国家统一社会保险的敲门砖3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；一些用人单位有接收安置毕业生的责任，这个用于作为安置毕业生就业的凭证  4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；毕业后档案如果要交到人才市场，这个报到证是必不可少的证件。（合法的人才中心都需要）  5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据； 异地户口（或被派遣到异地工作）的毕业生，用人单位给你落户需要用到此证 6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；就是俗称的统招生，走读生等等的之间的区别，意思就是你是国家统一招生计划培养的在编人员，可以享受国家相关政策。7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。 某些单位工资评定就是以这条为参考，例如中国邮政等。 ----------------------------------------------------------------------------------------------然后说一下你应该怎样处理：现在你应该对报到证有了大致了解，接下来就是你自己需要结合自己的实际情况进行判断。判断的依据我可以给你几个建议，但是最终做决定的人是你自己，这种事情最好还是自己做决定的好一般应聘者面对招聘企业所关心的问题：

就业安全感（高福利）

高工资

股票期权

参与授权

培训机会，技能开发

内部提升（以人为本）

绩效考核是否公正

招聘，面试挑选方式的专业直接影响公司形象

销售提成，激励机制，信息分享

团队工作精神（公司工作氛围）

岗位是否有定期轮换性，学习多种知识，全面提升能力

公司长期战略

公司统一理念

所属部门的直线经理

结合以上问题和自身情况去分析这家公司究竟是否适合自己。从现在开始考虑还不算晚。大学毕业选择一条正确的，适合自己的路去面对生活。这是你人生很重要的一步。如何走就看你自己了。 给你一个建议，如果是我的话，满足以上条件1/3的单位我会考虑一下；满足1/2的单位我会直接跳槽；满足70%以上的单位一般会主动找你。国际知名企业、大型跨国公司一般都能满足以上条件的90%以上，不过一般对人才的要求也很高。 最后希望我的回答对你有所帮助。

那就是学校分配学生工作时用的

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