除正常上班外还要二十四小时待令.劳动法支持吗
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-14 15:10
- 提问者网友：你给我的爱
- 2021-11-13 23:54
除正常上班外还要二十四小时待令.劳动法支持吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：不甚了了
- 2021-11-14 00:31
如果说在正常工作时间之外，还要另行安排上班，是应该按照加班来计算，且即使按照劳动者上班，也是要经过劳动者的同意；如果强制劳动者在正常工作时间以外的时间上班，又不支付加班工资，肯定是违法的，可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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