按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。A.劳动合同主体不合法B.劳动合同内容不合法C.劳动合同订立程序不完备D.采取欺诈手段订立E.劳动
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-26 18:11
- 提问者网友：泪痣哥哥
- 2021-01-26 06:49
1.[多选题]按劳动法的有关规定，劳动合同无效的情形包括（ ）。A.劳动合同主体不合法 B.劳动合同内容不合法 C.劳动合同订立程序不完备 D.采取欺诈手段订立E.劳动合同由他人代签
最佳答案
- 五星知识达人网友：人類模型
- 2021-01-26 08:02
参考答案：ABCD 参考解析：依据劳动法的有关规定，下列劳动合同无效：①劳动合同的主体不合法；②劳动合同的内容不合法，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同的条款违反法律或行政法规强制性规定的；③劳动合同订立程序不完备，意思表示不真实，采取欺诈、胁迫等手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
全部回答
- 1楼网友：西岸风
- 2021-01-26 09:38
感谢回答
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯