这种行为合理吗？

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解决时间 2021-07-18 17:22

前提是第一个月工资六百第二个月是八百但是我工作两个月后感觉这工作不适合我我按照规定提前一个月递交申请辞职但这是老板告诉我工作不到三个月工资都是六百这种行为合理吗我应该找什么部门寻求帮助？

最佳答案

取证方式固然很重要

<<劳动协议>>用人单位和员工达成一致，并且安排工作完毕后，工资待遇和服务享受必须明确的让聘请员工详细理解．

意思也就是说　用你那天　　工资和待遇都谈妥后工作并按你说的换工作发工资时与谈妥时并未一致

你可以拿用时的合同取证去劳动局投诉

如果没有合同很难办了，就说　谈时就６００　没８００的事也是相当棘手

有没有合同告诉我下　我给你分析

全部回答

没有合同一切白费

不合理。你们已经形成了口头协议，你可以向劳动保障部门求助

肯定不合理，但是你要有正式合同或书面的文件，如果没有恐怕就没有办法了，如有就找当地的劳动部门请他们出面帮忙协调。

是不合理,但是厂方说的第一个月工资600 第二个月是800 ,你们有签合同吗?如果是签了合同的话,你可以去找劳动局去寻求帮助.

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