试用期包含在合同期内的，试用期辞职要赔偿吗？急救！

答案:5 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-04-08 04:16

提问者网友：我们很暧昧
2021-04-07 06:50

各位大虾，本人与单位签订了5年的劳动合同，合同中写明试用期到本年底。现仍处于试用期，现在本人想解约，看了下签订的劳动合同，上面写着试用期包含在合同期内，是不是意味如果解约要付赔偿金？！！急救···谢谢各位！！

试用期间单位进行了一些培训。是否要按照培训费相关比例进行赔付呢？若是解约是否提前三天即可？谢谢各位！！

最佳答案

五星知识达人网友：撞了怀
2021-04-07 07:14

劳动合同在这点上是保护劳动者的，所以不用进行任何赔偿。除非合同中另有条款进行约定，如：在***期限内解约需承担***责任。但是一般合同都没有这种约定。

培训不用管它，你又不是做飞行员培训。

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1楼网友：由着我着迷
2021-04-07 10:20

不用赔偿的，放心

2楼网友：洎扰庸人
2021-04-07 09:33

不赔偿，，，不过具体还要公司怎么说，现在老板寇得很

3楼网友：不甚了了
2021-04-07 08:55

试用期您依法可以随时解除劳动合同，不承担任何违约责任。

4楼网友：十鸦
2021-04-07 08:39

你好！不用赔偿的，试用期本来就是可以解约的，但是如果有什么培训费等（单位出钱培训你）可能要付赔偿金如果对你有帮助，望采纳。

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