公司放假两个月没工资合法吗

因金融风暴影响，公司效益不好，放假两个月，但有最低生活补助260
元，交各种保险金，可是在这里待着260元也不够生活费啊，只有回家。合法吗？
2 我们好多是外地的，让我们等待通知，随叫随到

1,不合法，应该按愿公司
2，危机会越来越严重，最好先回家
3，可以重新找，最新的劳动法倾向我们辛苦的工人

但如果你们公司给你们培训，要看情况给予补偿了

原则上可以，只要与员工协商一致，但如果一年内放假时间没有补完就要通过扣工资的形式或年假来抵是违反劳动法的规定的。因这是两种法律关系，劳动法明确规定企业不得以任何理由克扣员工工资，因此不存在抵扣工资的情形，而年假是法定休息权，不得用以抵扣前期放假。

以2-3个月为限 4。如果你不接受就不合法。 2、最低生活补助260元如果不低于当地政府规定的最低生活标准、重找工作，并不违法1、只要你接受了这种安排，就是合法的，还有保险，公司这种做法已经很人性化了。可以与公司协商在家回公司的有关费用，如车船费等。 3、时间不能太长，以兼职，一定要与原公司解约、非全日制用工为好。 5、找到固定工作，在签合同前，但如果你不想立即炒掉老板，应给公司言明

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