劳动合同纠纷没书面证据人证可以吗

劳动合同纠纷没书面证据人证可以吗

根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知：
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

1、没有签订合同，不需要提前告知就可以离开的。 2、可以要双倍工资，录音、人证可以做证据，不过最好多找些证据，如工卡、工资单、公司文件、名片等等。 3、那份协议是无效的。 4、法律上没有硬性要求聘请律师的，你请不请都可以的。不过按键比较复杂、你也可以承担律师费的的话，最好请一个。

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