富士康到底什么样呢？

富士康到底什么样呢？

特别是在打工多年（2~5）后再进入富士康工作的员工！你的问题很模糊，但是我想说只要你是个有着正常身心的人就可以应聘富士康这个企业，不必顾忌太多、工资发放准时足量（每个月12日前到账且有薪资单明细）、伙食好（公司每个月240元伙食补贴，且保证三餐都有蛋，加班按劳动法另计）。
从我对一线员工的了解看，他们对于富士康的评价还是很好的。他们对于富士康的评价的好的方面主要是：工资高（底薪2000你好，但是鼓励外租，每个月150~350元补贴不等且与伙食补贴记入以上的2000元底薪，这样最终底薪可以达到2590元），在全国其他地方的就不确定了。当然，这只是深圳厂区的普遍情况、肉）、后勤还可以（住宿环境不太好，普通员工8人或10人一间

你去应聘就知道了。深圳龙华富士康和观澜富士康有30十几万员工，台湾企业。公司待遇还行，普工（产线上的员工）工资能拿3000-4000.社保，医保都有。

富士康到底是一家什么样的公司：富士康号称是全球500强企业。但在我眼中其不果如此。请各位容我一一道来： 1。富士康近几年以惊人的速度迅速，三年来先后在烟台太原武汉 天津 廊坊等区域投资建厂。虽说建厂之后也可以维持生产，但生产是在危害社会 浪费国家资源 损害环境的基础之上进行的。太原富士康就是如此，尤其是电镀厂已向地下排放重金属废水达几千吨。重金属（铁铜 镍 铬）是什么，是人体摄入少量即可致死的东西。为什么会这样，只是为了一个字：money。我本人也在富士康工作过，因无法忍受其强制生产的方式已辞职。现在国家正在宣传保护环境，富士康内部也宣传保护环境，可...就是只说不做。真是寒心啊。可怜的太原市民们，你们每天喝着这样的水放心吗。我可不想早死啊。 2。富士康号称以人为本，尊重员工的选择。事实怎么样呢？其实不然，员工加班很累，要求休息，但却被恐吓旷工，员工不堪忍受工作的劳累，要求辞职，但不同意。最后员工被迫自离，自离后至少半个月的工资没有了。这还真是降低成本的一个好方法。而且每一位基层作业员要想进富士康必须缴纳1000——1500元的人民币。算是入厂费，还真有意思。这不明摆着触犯国家法律吗。 3。富士康每个车间都是有毒的。但公司对每一位员工的保护力度非常有限，我规劝各位富士康同仁及打算踏入富士康大门的同仁，富士康绝不是天堂。虽说地狱有点不恰当，但说进火坑我还是赞同的。在富士康工作不咬超过两年，超过两年对自己的身体及心理都是一种损害。听说还有人因此得了白血病啊。想一想就让人起鸡皮疙瘩。 4。富士康对供应商的压迫性可以说冠居一指啊。把合同书中没有的强加给供应商，如果供应商有怨言,就放出一句很豪壮的话语：...，做不做，不做不给你验收。验收代表什么，那是钱啊。如果你是供应商你做不做。唉，富士康在这一点上我是佩服得五体投地啊。可就是学不会。难怪台湾人对我有如此大的意见。奉劝各供应商，跟富士康合作可要加倍小心啊。

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