30岁女人如何进行职业规划？

我跟我老公是刚毕业就一起创业了，在我心里一直想着帮他实现他的梦想，爱他就帮他，所以一直做他的内务工作。其中我自己负责了其中一个小项目，做了三年，可是也许是没有选择好行业，发展空间不大，利润也微薄，加上老公公司要搬家，这个项目因为场地与人员成本问题无法运营下去，我只好转交给别人去做，每个月给一些非常少的费用。我以前从没考虑过职业规划问题，也从不羡慕别人有好工作，一心想创业，现在突然面临着这个问题，感觉好迷茫。老公还在创业阶段，我们打算过三个月怀孕要孩子，可是我不想与社会脱节，而且一直想要有自己独立的收入，可是我发现我毕业这六年没有什么积累。以前创业时候我主要负责网络推广，现在不想做这个了，因为不想天天守着电脑。做销售型工作可以吗？比如理财顾问？30岁了，面临着重新择业问题，是不是很失败？心情感觉特别压抑，请过来人给与指点，谢谢！

咨询师一般不直接给建议，但是可以谈谈一些通用的东西：
女性生涯本身就比男性要复杂，男性一般只会迷茫，或者困惑，而女性除了这个之外，还有平衡。
一般来讲，就是三生问题，生活、生产、还是升职

同时考虑到，人的生命每个阶段的重点和投入产出都是不同的，侧重要有不同，以上三个问题，可以兼得，但是往往不能再同一时间段兼得。

您说的择业问题，首先您在自家公司的积累，一定不会是没用的，但如果不从事网络推广类工作，短时间内，您没有非常硬通货的技能，往往比较被动。所以您也要做好骑驴找马的准备，

30岁了，是不是很失败？以前孔子说了，三十而立，那是因为古人一般寿命才五十岁，按照现在平均寿命78岁来算，现代的人，大约到46.7岁才是而立之时，且还有多数人也做不到“立”，所以这一点您大可不必纠结。

建议您将接下来想要的东西，从重要程度上排序，比如1、孩子、2、个人发展、3、……

然后把现有的资源盘点一下，比如有多少积蓄可以自由支配？有没有老人帮忙？每天有多少精力？
梳理以前的兴趣和才干，找到一个适合的方向。

职业规划师Helen

收到一份简历，本身平常的简历中，有一处被刻意地加粗，因而显得很突出，原来那是婚姻状况栏里填写的“已婚已育”，已婚已育被加粗，说明求职者已经意识到，在企业招聘的时候，这一条已经算求职优势了。 看到简历中加粗的求职优势，马上想到一个前同事，最近找我哭诉的事情。她中专毕业，在公司做行政人事助理，又机灵又踏实肯干的女孩，工作10年了，最近一直想跳槽找一个人力资源主管的岗位。 但找了3个月工作，面试了30多家公司，都不成功，并不是没有双方都看着合适的机会，只是企业知道了她30岁已婚未育之后，马上摇头。有3次不错的机会，都是因为这个原因黄了。 弄得本打算跳槽升职后，再干几年的同事，只能现在考虑生孩子，心有不甘的她甚至为此流了不少眼泪。 在企业做了多年的人力资源相关工作的同事，其实内心非常明白其中的道理。找工作最艰难地是30岁左右，已婚未育的女性，30岁已婚未育，即使你在应聘的时候，声明自己近期没有要孩子的打算，企业也会犯嘀咕：约定是没有用的，劳动法不认这个。 已经招聘来了，要生孩子，谁也没办法。连怀孕带生产、哺乳，前前后后一两年，女员工不能全力以赴地工作。产检假、产假、哺乳假，这假那假的不消停；出差、外派也都不可能。 有不少女性一直不太把结婚与生育当成一个重要的事情，临近30岁，突然发现，再不结婚就成了剩女；再不生育，最佳生育年龄要过去了；可看看工作，还想再升职，想再进修，去升本啊，读个硕士、mba之类的，时间突然变得紧迫了。 想兼顾工作与生育，已经很难了，还要想进修，想考研，读mba，除非是超人，女人基本上是不可能的。 如果真的，工作加码、生育养育、进修读书，这些事全顾及到了，做好了，那只能对不起自己，变得人生乏味，生活质量很差，疲于奔命，最终无法兼顾的时候，弄得老板与家人都不满意。 身为女性，在职业规划的时候，不想明白这个问题，最终只能碰壁。

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