企业对员工罚款算违反劳动法吗

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解决时间 2021-03-24 23:13

提问者网友：活着好累
2021-03-24 06:55

企业对员工罚款算违反劳动法吗

最佳答案

五星知识达人网友：笑迎怀羞
2021-03-24 08:16

《行政处罚法》第8条规定，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。可以向劳动监察部门投诉。

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1楼网友：归鹤鸣
2021-03-24 12:15

交通违章由交通部管理部门处理，企业不具有执法权，不能一法两罚。

2楼网友：佘樂
2021-03-24 10:57

企业因员工过错，使用本企业内部不违法法律法规的处罚条例进行处罚是合理的
企业的规章制度，必须对员工公示并送相关部门备案，在不违反法律法规的情况下，可以执行，对员工工资处罚也属于一种可处罚办法
一般来说，对员工工资处罚，限于员工因个人的错误或者其他原因，造成企业经济损失，名誉损失或者其他类损害的，企业可以以其公示的规章制度对员工给予一定处罚。
开出租车闯红灯被出租车公司处罚，据月长石所知，至少在江苏境内，这一规定不违法，企业可以执行。

3楼网友：风格不统一
2021-03-24 09:43

违法，但交吧，否则他开了你。除非你炒他的鱿鱼。

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