事业单位，一天8小时，节假日正常休息。后来有了晚班，单位实行排班轮休了，按月计算工时，工时跟原来没差，但是赶上排班是节假日怎么算？ 节假日算三薪么？计算在正常工时里吗？
按照我们领导的意思，是把节假日买断了，刨去节假日上的班，一个月再上够正常工时，这样对吗？
正常排班赶上节假日，给三薪吗，节假日算在正常工时里么，还是单算?
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-12-22 23:51
- 提问者网友：趣果有间
- 2021-12-22 03:39
最佳答案
- 五星知识达人网友：不甚了了
- 2021-12-22 04:39
比如你 中秋只有一天是三薪，国庆3天有三薪，有一天的话就是平常工资的三倍，比如你一个月要上满176小时，中秋上了一天8小时，工资计算176-8=166，这166就算平常的工时，8小时的三薪工资就得是一天的3倍。 事业单位那就是一星期休2天 ，其他就算是加班了，
全部回答
- 1楼网友：不如潦草
- 2021-12-22 05:30
你好！
节假日算三薪，单独算三薪就不记在正常工时了，也不能给你算两遍呀
如有疑问，请追问。
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