能提供组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括（）。A.目标管理法B.行为锚定法C.关键绩效指标法D.平衡计分卡法E.标
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-31 19:16
- 提问者网友：兔牙战士
- 2021-01-31 04:32
1.[多选题]能提供组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高的绩效考核方法包括（ ）。A.目标管理法 B.行为锚定法 C.关键绩效指标法 D.平衡计分卡法E.标杆超越法
最佳答案
- 五星知识达人网友：野慌
- 2021-01-31 05:36
参考答案：ACD 参考解析：本题考查各种绩效考核方法的比较。目标管理法、关键绩效指标法、平衡计分卡法都能提供一种组织绩效的系统化解决方案，对组织战略发展的支持程度高。如果指标设计合理，它们都能够为员工的绩效提供综合和具体的评价。
全部回答
- 1楼网友：骨子里都是戏
- 2021-01-31 06:19
我明天再问问老师，叫他解释下这个问题
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