学校星期六要召开招聘会了，有中国人寿招保险储备干部，但不知道保险的储备干部是干什么

学校星期六要召开招聘会了，有中国人寿招保险储备干部，但不知道保险的储备干部是干什么

实际上我去保险公司就是看着储备干部去的，入司仅10天。这职位也可以说是职业经理人，实际上就是保险业务员，因为老的业务员有很好的业绩，有丰裕的薪资，不愿意干管理，但需要更多的人来发展，所以国寿就以这个名义来招揽人。进去的门槛其实很低，工资看业绩说话，一般是签约培训一周，扬帆起航培训（营销培训）2个月。 3个月内FYC（考察绩效指标）达到1200转正，称业务主任，然后就有两路线可走，业务路线，管理路线。管理路线就是所说的储备干部，公司会帮你发展下属，招揽更多的业务员，你就成为组经理，一般手下就有几个人了。考察时期到和指标完成后便会继续晋升，这就是所谓的储备干部。
实际上我是抱着锻炼的目的去的，我是大四学生，很内向也不善言辞，并没有毕业，保险是非常难做的行业，如果你身边的缘故即亲朋没多少需求，就只有陌生拜访，而100个中有一个有保险需求已算不错，一直被拒绝是很打击人的。
至于待遇，老的业务员有积累下的客户，所以几万月薪很正常，但是新人，除了培训津贴几百，和新人签单奖励，没多少收入的，保险是“剩者为王”的行业，如果能坚持下来，能积累到一定客户，然后得到他们一些转介绍发展起一个社交网络，那就不会愿意离开这个行业了，这样挣钱就很容易。
所以说，在三个月培训期，10个能留下两三个已经很不错，因为前期什么都没有。
如果你是学生，如果你不知道路在哪，可以出去闯下，很难，但你不走出去怎么知道自己适合干啥呢，怎么知道自己到底能不能做好呢。有些该做的未必就是想做的，这种情况下，你只有义无返顾地出去闯，别考虑太多。
如果你有其他保险方面的咨询，也可以问我，我是学医疗保险的，大四了，成都的。
再送你句话，天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。追问我是学设计的，现在还行，但是呢？就是冲着发展前景去的。现在看来要仔细考虑下了。

储备干部。保险公司的普通业务经办，如果业绩好自己又不断的增加新组员，你可以成为管理人员，那么恭喜你，你是干部了。在成为干部之前。。。储备干部，元芳你怎么看？？

各家公司的待遇不一样，国寿的相对少一点，不过刚毕业养活自己吃喝应该是够了，你看他们找的是内勤还是外勤，要是外勤就压力大了，搞清楚啊！追问内勤和外勤有什么区别？追答是劳动不同，内勤是在公司内部处理一些事物，拿固定的工资，外勤是需要业务来确定你的工资的，业务多工资就多，没有业务就没有工资，可能前三个月有1000元左右的培训津贴但是够你在当地生活吗

保险有潜力。中国保险业还不是很成熟有很大发展空间!做保险的也很挣钱而且也不用说你很niubi我就是学保险的

说实话，保险行业是很有发展前景的，是照朝阳产业，不管是收入还是社会地位，在国外保险行业肯定是第一位的，但我们国家由于发展时间短，不够完善。国寿是不错的保险公司，你倒是可以考虑。这个行业人员流动性很大，但是当你沉淀下来，你会收获很多，一开始你想要的你都能得到。重要的是做好自己的工作，好好锻炼自己。
我个人认为储备干部就是卖保险的，因为社会上对此有偏见，所以保险公司会给它取个混淆视听的名字。本质肯定是卖保险的。但是当你对保险行业有了透彻的了解之后，你会觉得这真的是不错的行业。这个社会，每个人都需要保险，否则大学生就不会在找工作的时候要求五险一金了。不管社会保险还是商业保险，都是我们必不可少的。建议你去保险公司了解下，这样自己或朋友在生活中遇到了保险方面的问题，你还可以给解答。

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