在岗职工得了传染病公司应不应该单方面解除合同

答案:2 悬赏:20 手机版

解决时间 2021-03-07 21:26

提问者网友：喧嚣尘世
2021-03-07 03:03

最佳答案

五星知识达人网友：洒脱疯子
2021-03-07 04:42

在本单位患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，单位不得解除劳动合同

全部回答

1楼网友：等灯
2021-03-07 05:02

在医疗期无权解除合同。　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：　　（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　相关法律法规提示：劳部发[1994]479号第三条　　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。　　（二）实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月：五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息