五险一金是按照基本工资还是总共工资

五险一金是按照基本工资还是总共工资

医疗保险：个人缴纳的医疗保险费（贰%），全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费（陆%），拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户，其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成：一是职工本人缴纳的贰%；二是单位缴费中划入的部分，四5周岁以下的（含四5周岁）从单位缴费中按本人工资额依%划入，四5周岁以上的按依.5%划入，退休人员按养老金的四.贰%划入。 工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例依%，由公司全额缴纳。 失业保险：缴费比例三%，单位缴费比例贰%，个人缴费比例依%。 生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例依%，由公司全额缴纳。 公积金：住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内

基本工资是扣五险一金之前的工资。 五险一金有个人负担部分和单位负担部分，自己负担的就是在你的工资里扣掉一部分，单位也给你交一部分。 按照上海五险一金比例，月工资1800元计算： 1、养老保险：单位22%，396元、 个人8%，144元 2、失业保险：单位2%，36元、 个人1%，18元 3、生育保险：全由单位负担（0.5%），9元 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%），9元 5、医疗保险：单位12%，216元、 个人2%，36元 6、公积金： 单位7%，126元、 个人7%，126元 单位共负担792元，个人共负担324元。 交完五险一金后的工资为1476元（1800-324），不用交个人所得税。 如果交完五险一金后的工资大于2000元，还要交个税。

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