在试用期擅自离职有什么后果吗？

是不是以后就没有自由了呢？我想的很远，会有什么后果吗：是不是以后一辈子都要这样啊，他说没有固定的下班和休息时间，没社会经验。那我就要担心拉，需要做业绩，请问我擅自离职，最近找了一家单位上班，所以我最后决定离职，因为是从事销售的，没有和这家公司签订劳动合同，我是擅自离职的。

我只是处于试用期，离职那天我没有跟公司里的人讲，目前在试用期内，那我赚再多的钱又有什么用？要是连休息的时间都不够用，我问了老板，基本都要做到晚上10点左右我是应届生

在试用期也是受劳动合同法调整的，劳动者在试用期离职须依法按程序通知用人单位并解除劳动合同，否则属于违法行为，会承担不利法律后果。
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

按照你的叙述，你是按照辞职的流程办理离职手续的，但是问题出在你4月2日递交辞职报告之后，4月3日批准，但是却规定要在4月10日才能办理离职手续，也就是要你上班到4月10日才能离职，但是你因为有事又等不到这一天。 楼上很多人都已经告诉你，按照劳动合同法的规定，试用期内劳动者辞职，只要提前3天告知用人单位就可以的，现在你是4月2日递交的辞职报告，也就是说公司应该在4月5日前为你办理离职手续，并且结算工资，但是由于这次正好赶上清明国定假放假3天，所以也就是要等到4月7日正常上班了，才能办理离职手续。3月份你是做满的，理所当然在4月18日应该发给你3月份的工资，4月份就按照你实际出勤，有一天算一天工资咯，相应的加班费也是应该结算给你的。 你现在可以根据劳动合同法的规定，要求公司在4月7日之前为你办理离职手续，当然有一个前提，你有能够证明已经在4月2日递交辞职报告的书面证据，或者公司的确承认你在4月2日递交了辞职报告。 如果公司还是不同意，一定要在4月10日办理离职手续，你要么只好等到4月10日，要么带好相关的证据，包括：劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单、辞职报告、辞职报告递交书面证明……到当地劳动保障部门举报。

试用期内，劳动者可以随时离职，不用征得单位同意。

一是看公司向你们公示的规章制度，你可以随时离职，不过相应的工作交接还是要做的 补充，不需要单位同意 但既然跟单位没有签订劳动合同，提前三天通知单位离职就可以依据劳动合同法规定

不同的单位有不用的规定，像我们单位擅自离职三次就会被辞

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