由富士康事件看企业人力资源管理存在的问题

答案:1 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-05-09 23:19

提问者网友：我们很暧昧
2021-05-09 08:40

详细分析现状如何解决改善使其他企业避免这类事情的发生

这是我要写的论文谢谢各位的帮助

最佳答案

五星知识达人网友：雾月
2021-05-09 09:34

虽然富士康经历了多起跳楼事件，对富士康的正面形象起了一定的副作用，但是兼于现在严峻的就业形势，再加上在同行业中富士康的工资福利水平是中等的以及富士康的大公司的牌子，还是有很多人愿意到富士康去尝试一下的，所以对于普通的员工招聘，对富士康并没有什么影响。从富士康跳楼事件的报道来看，出问题的都是基层人士，他的中、高层并没有什么问题，所以要说他的人力资源状况可以说是完全没问题的。

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