工作超过一年,没签合同,没买社保,没有提前一个月通知解除,应得到那些补偿

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解决时间 2021-05-08 21:35

提问者网友：爱唱彩虹
2021-05-08 16:59

你好,我于2008年7月6日进单位工作至2009年10月14日,14日早上经理打电话通知当日开始不用上班,16日主任打电话通知从15日开始与我解除劳动关系,一直没与我签合同,也没有买过社保,没有提前1个月通知,一直领正常工资,那我现在应该得到那些补偿呢?写争议仲裁申诉书请求事项需要我写出应赔偿多少钱吗?因为按照什么标准赔偿我不太清楚,所以算不出来

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五星知识达人网友：上分大魔王
2021-05-08 18:15

你可以提出要求补偿

原则上企业辞退员工必须以书面形式提前一个月(试用期员工7天)通知被辞退员工.或按劳动法立即辞退,以加一个月工资代替通知.

像你这种没有收到任何通知,必须补你一个月的工资才可以

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1楼网友：鱼忧
2021-05-08 19:53

没有签订劳动合同，建立劳动关系次月至以后的一年内要支付双倍工资。另根据在单位工作年限，满一年支付一个月的经济补偿。

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