平安保险公司为什么长期招人？

答案:6 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-04-23 16:04

提问者网友：書生途
2021-04-23 06:30

平安保险公司为什么长期招人？看了下近期几个招聘会，一个公司N多组招N多人，而且高收入低要求，试用期都是1000+ 转正后吹的天花乱坠甚至几万都在吹，进入试用期需要培训费160元（资料费+考试费）考试合格后颁发保险从业资格证，是不是骗培训费的哦？这么牛X的公司用的着这种海招？就投了份普通简历就叫进什么精英培训班？有知道内情或者参加培训过和进入试用期的朋友说下是不是骗人的哦，谢谢！！！

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五星知识达人网友：春色三分
2021-04-23 07:32

首先看下平安公司的员工的发展过程试用业务员→正式业务员→业务主任→高级业务主任→资深业务主任→部门经理。正式业务员升主任的条件之一必须手下有六个正式业务员，然后主任升高级主任时要求手下必须要有几个主任。这样你就不难理解为什么平安公司在频频招人，而且一场招聘会有好几个组在招人。

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1楼网友：往事隔山水
2021-04-23 12:13

平安的业务提升如此之快就是不断的招人，新人带来新业务。

2楼网友：刀戟声无边
2021-04-23 10:51

精英一眼是看不出来的，只能是练出来的。人人都有可能成为精英，学历低点也没关系。许多低学历的人干的也很好！他们更能吃苦，反而是很多高学历的人频繁的跳巢，和我一起来的150个人，半年后还有15个人，现在，呵呵！！！留下的才是精英，。走了的不是保险精英！！你说呢？？

3楼网友：往事隔山水
2021-04-23 10:09

平安因为它有业绩要求,如果达不到要求就会被清退离开公司!所以就会频繁的招人

4楼网友：玩世
2021-04-23 08:49

中国平安是世界五百强企业，不会骗人。要看你遇到的是否是不法份子打着平安的旗号行骗，最好去有关部门资讯一下

5楼网友：渡鹤影
2021-04-23 08:16

做保险的都提成，基本工资低的可怜，每月还要完成基本工作量，完成不了你就可以走人了，你想他能闲人多吗？

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