暑假工没有签合同中途有急事要走，老板不让走，如果走了的话会不会不发工资，不发工资我该怎么办？
答案:3 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-26 08:49
- 提问者网友：别再叽里呱啦
- 2021-01-25 19:26
暑假工没有签合同中途有急事要走，老板不让走，如果走了的话会不会不发工资，不发工资我该怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：上分大魔王
- 2021-01-25 20:26
没有签订劳动合同本身已违反劳动法，向这种情况可向劳动监察部门举报，同时要做到有证有据，如工友可做认证，考勤表，员工花名册，工资条，打卡纪录等可做物证，随时可解除劳动关系，并向劳动检查申请仲裁，领回工资及得到相应赔偿。
全部回答
- 1楼网友：风格不统一
- 2021-01-25 22:04
找劳动局，绝对能拿到钱
- 2楼网友：走死在岁月里
- 2021-01-25 20:40
八成不会给你，看老板人品，毕竟你没有劳动合同
再看看别人怎么说的。
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