在一家国企单位干预算，很不顺，求大神解答

小弟于13年毕业，签约了一家国企单位，学的是工程管理，被分到项目上做预算，一开始是满怀希望和憧憬的来到了项目上，感觉各个方面需要学习的地方太多了，对待工作也很有责任心，每天加班加点完成工作。但是现在过得很不顺，原因很简单，就是项目经理不喜欢我，我上面还有商务经理，但是他平时没事就给我打电话，要是回答的错误或者说不清楚，立马就挨训一顿，有一次因为进度款要回来的很少，也临近过节了，领导也着急，从六点多开会一直到第二天早上五点，期间问我什么东西，我只要一回答，无论是正确还是错误，都是嚷嚷一顿，他的作风是讨厌你的时候，你说对了也不说你对，你说错了就是你没有尽力工作，你解释那就是找理由推辞，总之怎么说都不对，这种状态积极性全无，自己感觉压力特大，吃不下去饭，但是话又说回来，我拿着四千块钱的工资，也不是什么部门负责人，他这样对我我感觉特别的憋屈，我在公司机关领导那边印象还是比较好的，我现在处境是项目经理不喜欢我，还不放我走，但是这样下去，我怕我承受不了，现在天天吃不下去饭，眼睛一睁开心情就很不好，我想辞职或者申请调走，还是继续坚持，请大神给解答一下 ，跪谢

我就说说我的看法吧，，，有些人会在别人面前骂别人，来彰显自己得地位，我觉得你就是这个悲剧角色。我不知道你本人的性格怎样，要是我的话我会平时做事小心谨慎，该做的，该想的都要想到位。记住了啊，平时不要唯唯诺诺，大大方方的，我不欠你什么，我把我自己事情做好了，不卑不吭！为后面能跟他正面创造机会，如果！！！有一次你做的是对的，他是错的你要理直气壮，直面的说出来！让他感觉到你也是硬气的，不是任他拿捏的！估计有个一两次的话，他会重新考虑怎么对待你的！ 记住要先不卑不吭，然后发现他的错误指出，指出他错误时还是要不卑不吭，让他感觉到你是认真在做这件事。但是不可以太强势，那样他会认为你不想干了，，，！具体程度怎样要自己拿捏。。。

离职吧，同行也有同样经历

你好！ 13年毕业至今已有2年工作经验，从你个人的工作能力方面来看，基本的一些工作技能你已经掌握了，如果现在离职，找同类型的岗位应该不难，但是如果你希望有所提升，建议你最好再多待1-2年。就你目前的工作经验，你所欠缺的是如何与各部门保持良好的沟通、以及如何处理好你的人际关系能力，建议你尝试从这两个方面进行调整，不仅仅是在国企，在你以后的职业生涯，这个方面对你的影响甚至比工作技能影响还要大。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息