我刚参加工作1年左右我的工作主要是供暖以及开关阀门。事情是这样的一个同事在单位被着我在领导面前说我坏

前天早晨在单位，我们要出去干活 领导安排我一个同事带我去结果他就是不带我非要带临时工不带就不带吧还说我在工作中怎么怎么不行 而且还借机说带我出去的时候我拿着管钳连个阀门都开不开 他用手一开就开开了 并且说我怎么不干 说我连个井盖也拖不懂。 可实际情况是开阀门那次是我参加工作第一次开根本不会开也不知道窍门 结果我没开开 他是开开了 可是他也是用管钳开开的并且开的时候也很困难，可他在领导面前篡改事实，另外井盖那次我是拖不懂可是我还是自己拖过去的 也没有让他来拖 他只是在旁边看着，然后就说我拖不动。（我知道他不带我的真实原因是带我他得教我带临时工他可以什么都不干光指挥指挥临时工干）。 我在里屋听到他在领导面前这么说我 我真的很委屈 很难受 我平时在单位对人都很尊敬。而且这个说我坏话的同时平时在单位就口碑不好单位人都说他这人 顾上不顾下 不是好东西。帮我出出注意吧 我该怎么面对他。也帮我分析一下他这个人。

因为你才工作所以会在意这个，其实领导的话都不是傻子，他在说的时候挡着面也不会说他什么，不过心里自然有对事实的判断。

工作中由于存在升职和加薪的问题，所以有些人希望通过贬低别人来抬高自己。不过这个真的要做好也很难，常常反而造成领导的反感。

而对领导来说，最重要的是手上的任务要完成，吹捧自己的人固然喜欢，但真正需要的还是能做出成绩的人。而贬低别人的人是最不得领导心的。

如果他已经在领导那里把你定性为无能的员工了，那你就要努力做出成绩来了，另外低调一点，对其它的老员工礼貌一点，这样大家一般都会帮你说话的，久而久之领导对你的评分也会上来的。

这没有什么的..你可以不理会他，久之大家都知道他的品性，等大家都从心底远离他的时候，也恰是你人品提升的最佳验证了.... 再看看别人怎么说的。

首先，请您不用着急。不知道您观看过“乡村爱情故事”吗？里面的齐镇长就是讨厌那些在领导面前背地说别人坏话的人，刘能不也是全身而退了吗？所以，有这样的事情发生，你也不必计较。堂堂正正做人，光明正大做事，只要在工作中没有愧对自己的良心，就是一个好同志。在这样的事情中，我想正常的领导都不会轻信一个人的片面之词，而是从侧面发现你的特点或者是闪光之处，也许对你是一件好事，毕竟你的同事已经在领导面前失去了信任。你要想想：领导是不会喜欢一个喜欢打别人小报告的人的，除非你领导也是这种人。我想你现在需要做的就是，当事情没有发生过一样，还是正常的和你同事交往，这样才是大男子气概，才有发展的潜力，相信你能做好。

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