用人单位应当视同其正常劳动支付工资 与用人单位应当支付其工资 区别
答案:1 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-04-07 16:22
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-04-06 20:29
用人单位应当视同其正常劳动支付工资 与用人单位应当支付其工资 区别
最佳答案
- 五星知识达人网友：一把行者刀
- 2021-04-06 21:30
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！
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