劳动合同解除本月工作14天公司可以不交四金吗?

劳动合同解除本月工作14天公司可以不交四金吗?

劳动合同解除本月工作14天公司不可以不交社保，劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位就应当依法给劳动者办理社保，离职当月用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。
　　《社会保险法》
　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
　　第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

可以的，这种属于及时冻结社保，很多企业都这么干。

根据劳动法的规定，你可以与单位解除劳动关系，另根据违反和解除劳动合同的经济补偿办法第五条规定， 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你可以至少获得三个月的经济补偿金。 如果单位只跟你交了一年的保险，单位仍有义务为你交上你工作期间另二年的保险，如果劳动关系解除了，你续交的话，你自己缴纳的费用比例可以询问当地社保部门。续交必须按照时间顺序来，不能断断续续交纳。否则会影响你享受养老金的待遇。

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