(12分)在日本，企业遭遇各种危机的时候，采取的是自上而下的缩减编制。首先，企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份。其次，缩减高级经理人员的薪水和红利。再次是降低中级经理人员的薪

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解决时间 2021-02-15 21:23

提问者网友：未信
2021-02-14 21:38

(12分)在日本，企业遭遇各种危机的时候，采取的是自上而下的缩减编制。首先，企业高层(老板、合伙人等)缩减公司的股份。其次，缩减高级经理人员的薪水和红利。再次是降低中级经理人员的薪资。最后才要求一般员工接受减薪和减少工作时数，不得不裁员时，企业势必尽全力想办法先安排员工调职到其他不同的公司。
（1）以日本为代表的市场经济模式有哪些特点？你知道还有哪些国家的市场经济属于这一模式吗？
（2）材料中日本公司的做法对我国企业的人力资源管理有什么启示？以日本为代表的市场经济模式的主要特点有：在强调自由竞争的同时，特别强化政府在经济发展中的作用；鼓励员工参与企业事务，培养员工对企业的责任心和诚实感。韩国、新加坡、马来西亚、泰国等也属于这一模式。

最佳答案

五星知识达人网友：归鹤鸣
2021-02-14 22:01

(答案→)以日本为代表的市场经济模式的主要特点有：在强调自由竞争的同时，特别强化政府在经济发展中的作用；鼓励员工参与企业事务，培养员工对企业的责任心和诚实感。韩国、新加坡、马来西亚、泰国等也属于这一模式。解析：可联系答案网客服索取。

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1楼网友：老鼠爱大米
2021-02-14 22:57

谢谢解答

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