如何组织招聘会

如何组织招聘会

不知道你问的招聘会是哪一种类型，校园招聘会还是其它类型的招聘会？
首先，看你规模多大，首先自己得清楚实际招的人数。
一、一般情况是要确定招聘地点（某某大学体育馆）、时间、招聘对象（如应届毕业生）
二、做好需要传播信息的海报、横幅等
三、联络需要招聘人才的单位
四、组织工作人员加大力度宣传招聘会
五、在招聘会现场安排工作人员维持会场秩序
如果是校园招聘会如下：
一、将用人单位进行核对、分类和登记。
二、统计毕业生人数和专业等信息。
三、同其它机构共同举办招聘会，与其协商招聘会的地 点、时间等具体事宜。
四、向外发布招聘会信息，并通知所有单位尽可能来参加招聘会。
五、制作入场证、单位参展证、工作人员胸卡和学生意向表。
六、与学生科协商本校学生入场证的发放，工作人员配发胸卡，布置会场、展台。
七、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台，协助其整理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。
八、由就业办和校卫共同对招聘会的治安进行维护，严禁在招聘会现场散发广告。
九、 用人单位参展后在接待处，交回达成意向的学生意向表，留下联系方式、面试时间和地点以便联系。
十、招聘会后结束后，打扫会场，整理资料，对用人单位进行回访，通知和组织学生参加面试。

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