如何向上级领导投诉一个部门主管？

部门方管做得很不到位，很多员工都对她不满意，想要向总经理说明，但又不知道如何写一份意见书！请指教！有个样板更好！影谢谢！！

一般公司来讲是不赞成越级投诉的，所以既然打算投诉，那么就要事实充分，有理有节。
部门主管这个职位而言，既涉及自身的基本工作，又涉及团队的管理。
所以，投诉的内容从这2个方面展开，尽量以众所周知的事实为主干，整体避免一看大部分都是小道消息的感觉。

欺负新人、以权压人、假公济私

投诉领班得意见给我收收

对事不对人就可以了。你想投诉部门主管，也就是说他在工作中有一些或者一系列的问题，或者说没完成个人指标任务，对吧?

如果你将这些数据型的东西跟上司报上去，然后就让你的上司自己去定夺咯。而且一定要让你的领导在你面前表现的很有决断能力和领导能力！总之就是“示弱”。

以公司章程为准则，以公司利益为方向，以事实为依据，向主管部门的上级经理，阐述员工的要求，派出代表反映问题，同时了解【劳动法细则】，保护好自己，明智的企业老总，会明智处理此事。

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