如何在公司立足
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解决时间 2021-12-28 03:16
- 提问者网友:我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-12-27 15:04
如何在公司立足
最佳答案
- 五星知识达人网友:不甚了了
- 2021-12-27 16:02
问题一:如何在公司立足 1、既然想立足,首先要融入这个群体,与公司主流群体保持高度一致;
2、发掘自身的资源,为公司创造价值,证明你的能力;
3、了解企业的发展战略,理解老板的经营思路,理解部门经理的需求,找到他们目前困惑的问题,帮助领导解决问题,帮助老板解决问题。
4、做到这点,你就是企业不可或缺的人才了,不仅仅是立足的问题了。问题二:怎么样才能在一个公司里立足? 适应新的工作环境通常需要三个月,这亦是关键的三个月,因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象,将来很难改变,所以在进入新公司之初要建立美好形象,以下是成功人士的秘诀: 1.别理会其他杂务:新工作需要高度集中的注意力,尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作,把私人事物暂时搁置。 2.别将所有责任背上身:谨记自己不是“超人”,公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作,这比每件工作都弄不好理想。 3.避免卷入是非漩涡:每家公司都有一些爱说长道短的人,他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内,但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉,最好还是保持缄默,以免说错话。 4.了解公司的文化:每家公司都有不成文的规则,了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统,只会浪费时间。 5.加倍努力:在一个理想的环境下,某件工作可能需要三星期去处理,实际上,上司可能希望你立即完成,却没有提供足够的培训,所以应随时准备多学点东西,要赶及期限可能要加班,甚至把工作带回家做。在许可的情况下,可寻求同事的协助,但切忌把同样的问题发问多次,有必要时应将重点记下以帮助记忆。 6.穿着得体:“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点,自己也会倍觉自信。若财政状况许可,每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤,一次出错并非事业的坟墓,成功人士应从失败中学习,提醒自己,自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。问题三:怎么能在大公司里立足? 他主动黑你说明你的所作所为触动或者伤害到他的利益。即使是工作成绩突出也可能伤及他人的,反思自己的方式方法,改之加冕。问题四:如何在一家公司立足 这种公司已经不适合你了。换一家公司。进入新公司立马做到以下几点:1.勤快。2能吃苦。3可以吃小亏,多做事,为同事帮忙。4.最重要一点,就是工作能力要好,要强。5.当你觉得自己表现满足要求了,可以私下找领导谈谈你心里的想法。
当你的知识、能力撑不起你的能力时,骚年,你还是要静下心来好好工作问题五:一个企业怎么在这个行业里立足 一流的企业只管人不管事,二流的企业既管人又管事,三流的企业只管事不管人。
一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊。
这就是企业,,也要有势实力,才力,人力,这就是企业的关键问题六:怎样在单位立足 这种公司已经不适合你了。换一家公司。进入新公司立马做到以下几点:1.勤快。2能吃苦。3可以吃小亏,多做事,为同事帮忙。4.最重要一点,就是工作能力要好,要强。5.当你觉得自己表现满足要求了,可以私下找领导谈谈你心里的想法。
当你的知识、能力撑不起你的能力时,骚年,你还是要静下心来好好工作问题七:怎样才能在公司立足 15分你要有自己的特长,意思是说有不可替代的位置,比如某项工作你必须很熟练,别人不会就会想到你~问题八:想在一间大公司立足,应怎样处好人际关系等! 1. 言语得体 言语既是交际心理现象,展现交际心理过程,就必须做到说话得体,恰如其分。任何夸大其词,或是不看对象,词不达意,都会影响交际心理的展现,妨碍相互间的交流。例如怎样称呼别人,这中间就大有文章。两人见面,第一个词便是称呼,它既是见面礼,也是进入交际大门的通行证。称呼得体,对方会感到亲切、愉悦;称呼不当,对方就会不快、愠怒。 交际中言语也要注意分寸,该说则说,不该说则一句都不说,说到的程度应视对象和交际目标而定。赞美对方,说他如何才华出众,聪明能干,这些恰恰是他的不足之处,对方的心理如何,便可想而知了。例如某人好不容易才发表了一篇作品,这时你表示祝贺,说他“吃苦”,“有毅力”,“有一种顽强精神”,这都可以,但如果以此便夸奖他“作家”,他就感到你这是嘲弄、讽刺他了。两人争论问题,对方从全局考虑,作出某种让步,使问题得以及时解决,这时你诚意地称赞他说:“你的风格真高,实在难得!”这种赞美,往往适得其反。既是真诚地赞美别人,又何必加上一句“实在难得”呢! 2.言语真诚 其实言语得体也是出于真诚,话说得恰到好处,不含虚假成分,能说不真吗?然而真诚还有它另外一面,那就是避免过于客套,过分地粉饰雕琢,失去心理的纯真自然。绕弯过多,礼仪过分,反而给人“见外”的感觉,显得不够坦诚。 与人交际,谦逊礼让是完全必要的,然而不分对象、不分场合,一味地“请”,“对不起”,未免有虚伪的嫌疑。比如说故人相聚,还过分客套,搞得别人难为情,这就很难说是真诚。这里缺少点什么呢?缺少直率和坦诚!许多情况下,我们需要直抒胸臆的言语艺术,是怎么样,就怎么说,还事物以真面目。直言不讳,是待人接物很重要的语言技巧。 3.言语委婉 语言的表达方式是多种多样的,由于谈话的对象、目的和情境不同,语言表达方式也没有固定的模式。说话有时要直率,有时则要委婉,要视对象而定。直时不直,委婉时不委婉,同样达不到交际效果。 当然,言语委婉并不容易做到,它需要有高度的语言修养。如运用什么语气,采用哪一种句式,运用什么言辞,以及“讳饰”、暗喻等,既要有高度的思想修养,也要有丰富的汉语知识。但用得好,批评的意见可以使对方听得舒服,同样的内容可以使对方乐意接受,而且在极大程度上,可以激起对方的兴趣和热情,其作用往往超过一般的直言快语。 ·一、把握成功的交往原则 大学生的交往行为受制于其的交往原则,由于生活经历和体验不同,其交往原则带有鲜明的个性特征。不同的交往原则,有着不同的交往效果。成功的交往原则主要有: 1.尊重原则 尊重他人就是尊重他人的人格,承认他人在交往中的平等地位。大学生在交往中要尊重对方 的兴趣、爱好、尊重对方的行为习惯,要礼貌待人。一般讲,大学生的自尊心都较强,因此 ,在人际交往中尤要注意尊重原则。相互之间的尊重是良好关系建立的前提条件。 2.真诚原则 诚实是成功交往的基础。一个人具有诚实的性格是可贵的。知心朋友和牢固的友谊是通过真诚相处才获得的。那么,怎样做到诚实呢?一要正直无私;二要说老实话,办老实事,做老实人;三要表里如一,言行一致。 3.宽容原则 每个人身上都有某些小毛病、缺点,在交往中也会产生些磨擦,这是难免的。只要在交往中学会宽以待人,就可以避免交往中的矛盾。宽以待人就是对别人的不足,不要求全责备,要宽恕、原谅别人。只有这样才能扩大交往空间,有助于消除人际间的紧张关系。 4.互酬原则 互酬不仅有互相酬答的本意,也有相互帮助、满足的广义内容。人的行为一般都具有某种互酬性,它包括物质、精神、情感等方面的互酬,在交往中互酬水平越高,......余下全文>>问题九:怎么能在大公司里立足? 那要看你需要什么帮助了,有我需要的宝贝我很乐意上你的店里买的咯问题十:怎么能在大公司里立足? 那要看你需要什么帮助了,有我需要的宝贝我很乐意上你的店里买的咯
2、发掘自身的资源,为公司创造价值,证明你的能力;
3、了解企业的发展战略,理解老板的经营思路,理解部门经理的需求,找到他们目前困惑的问题,帮助领导解决问题,帮助老板解决问题。
4、做到这点,你就是企业不可或缺的人才了,不仅仅是立足的问题了。问题二:怎么样才能在一个公司里立足? 适应新的工作环境通常需要三个月,这亦是关键的三个月,因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象,将来很难改变,所以在进入新公司之初要建立美好形象,以下是成功人士的秘诀: 1.别理会其他杂务:新工作需要高度集中的注意力,尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作,把私人事物暂时搁置。 2.别将所有责任背上身:谨记自己不是“超人”,公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作,这比每件工作都弄不好理想。 3.避免卷入是非漩涡:每家公司都有一些爱说长道短的人,他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内,但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉,最好还是保持缄默,以免说错话。 4.了解公司的文化:每家公司都有不成文的规则,了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统,只会浪费时间。 5.加倍努力:在一个理想的环境下,某件工作可能需要三星期去处理,实际上,上司可能希望你立即完成,却没有提供足够的培训,所以应随时准备多学点东西,要赶及期限可能要加班,甚至把工作带回家做。在许可的情况下,可寻求同事的协助,但切忌把同样的问题发问多次,有必要时应将重点记下以帮助记忆。 6.穿着得体:“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点,自己也会倍觉自信。若财政状况许可,每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤,一次出错并非事业的坟墓,成功人士应从失败中学习,提醒自己,自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。问题三:怎么能在大公司里立足? 他主动黑你说明你的所作所为触动或者伤害到他的利益。即使是工作成绩突出也可能伤及他人的,反思自己的方式方法,改之加冕。问题四:如何在一家公司立足 这种公司已经不适合你了。换一家公司。进入新公司立马做到以下几点:1.勤快。2能吃苦。3可以吃小亏,多做事,为同事帮忙。4.最重要一点,就是工作能力要好,要强。5.当你觉得自己表现满足要求了,可以私下找领导谈谈你心里的想法。
当你的知识、能力撑不起你的能力时,骚年,你还是要静下心来好好工作问题五:一个企业怎么在这个行业里立足 一流的企业只管人不管事,二流的企业既管人又管事,三流的企业只管事不管人。
一头绵羊带领一群狮子,敌不过一头狮子带领的一群绵羊。
这就是企业,,也要有势实力,才力,人力,这就是企业的关键问题六:怎样在单位立足 这种公司已经不适合你了。换一家公司。进入新公司立马做到以下几点:1.勤快。2能吃苦。3可以吃小亏,多做事,为同事帮忙。4.最重要一点,就是工作能力要好,要强。5.当你觉得自己表现满足要求了,可以私下找领导谈谈你心里的想法。
当你的知识、能力撑不起你的能力时,骚年,你还是要静下心来好好工作问题七:怎样才能在公司立足 15分你要有自己的特长,意思是说有不可替代的位置,比如某项工作你必须很熟练,别人不会就会想到你~问题八:想在一间大公司立足,应怎样处好人际关系等! 1. 言语得体 言语既是交际心理现象,展现交际心理过程,就必须做到说话得体,恰如其分。任何夸大其词,或是不看对象,词不达意,都会影响交际心理的展现,妨碍相互间的交流。例如怎样称呼别人,这中间就大有文章。两人见面,第一个词便是称呼,它既是见面礼,也是进入交际大门的通行证。称呼得体,对方会感到亲切、愉悦;称呼不当,对方就会不快、愠怒。 交际中言语也要注意分寸,该说则说,不该说则一句都不说,说到的程度应视对象和交际目标而定。赞美对方,说他如何才华出众,聪明能干,这些恰恰是他的不足之处,对方的心理如何,便可想而知了。例如某人好不容易才发表了一篇作品,这时你表示祝贺,说他“吃苦”,“有毅力”,“有一种顽强精神”,这都可以,但如果以此便夸奖他“作家”,他就感到你这是嘲弄、讽刺他了。两人争论问题,对方从全局考虑,作出某种让步,使问题得以及时解决,这时你诚意地称赞他说:“你的风格真高,实在难得!”这种赞美,往往适得其反。既是真诚地赞美别人,又何必加上一句“实在难得”呢! 2.言语真诚 其实言语得体也是出于真诚,话说得恰到好处,不含虚假成分,能说不真吗?然而真诚还有它另外一面,那就是避免过于客套,过分地粉饰雕琢,失去心理的纯真自然。绕弯过多,礼仪过分,反而给人“见外”的感觉,显得不够坦诚。 与人交际,谦逊礼让是完全必要的,然而不分对象、不分场合,一味地“请”,“对不起”,未免有虚伪的嫌疑。比如说故人相聚,还过分客套,搞得别人难为情,这就很难说是真诚。这里缺少点什么呢?缺少直率和坦诚!许多情况下,我们需要直抒胸臆的言语艺术,是怎么样,就怎么说,还事物以真面目。直言不讳,是待人接物很重要的语言技巧。 3.言语委婉 语言的表达方式是多种多样的,由于谈话的对象、目的和情境不同,语言表达方式也没有固定的模式。说话有时要直率,有时则要委婉,要视对象而定。直时不直,委婉时不委婉,同样达不到交际效果。 当然,言语委婉并不容易做到,它需要有高度的语言修养。如运用什么语气,采用哪一种句式,运用什么言辞,以及“讳饰”、暗喻等,既要有高度的思想修养,也要有丰富的汉语知识。但用得好,批评的意见可以使对方听得舒服,同样的内容可以使对方乐意接受,而且在极大程度上,可以激起对方的兴趣和热情,其作用往往超过一般的直言快语。 ·一、把握成功的交往原则 大学生的交往行为受制于其的交往原则,由于生活经历和体验不同,其交往原则带有鲜明的个性特征。不同的交往原则,有着不同的交往效果。成功的交往原则主要有: 1.尊重原则 尊重他人就是尊重他人的人格,承认他人在交往中的平等地位。大学生在交往中要尊重对方 的兴趣、爱好、尊重对方的行为习惯,要礼貌待人。一般讲,大学生的自尊心都较强,因此 ,在人际交往中尤要注意尊重原则。相互之间的尊重是良好关系建立的前提条件。 2.真诚原则 诚实是成功交往的基础。一个人具有诚实的性格是可贵的。知心朋友和牢固的友谊是通过真诚相处才获得的。那么,怎样做到诚实呢?一要正直无私;二要说老实话,办老实事,做老实人;三要表里如一,言行一致。 3.宽容原则 每个人身上都有某些小毛病、缺点,在交往中也会产生些磨擦,这是难免的。只要在交往中学会宽以待人,就可以避免交往中的矛盾。宽以待人就是对别人的不足,不要求全责备,要宽恕、原谅别人。只有这样才能扩大交往空间,有助于消除人际间的紧张关系。 4.互酬原则 互酬不仅有互相酬答的本意,也有相互帮助、满足的广义内容。人的行为一般都具有某种互酬性,它包括物质、精神、情感等方面的互酬,在交往中互酬水平越高,......余下全文>>问题九:怎么能在大公司里立足? 那要看你需要什么帮助了,有我需要的宝贝我很乐意上你的店里买的咯问题十:怎么能在大公司里立足? 那要看你需要什么帮助了,有我需要的宝贝我很乐意上你的店里买的咯
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- 1楼网友:西风乍起
- 2021-12-27 16:38
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