受工伤期间工资该如何计算

我刚进这个公司不到一个月就受了工伤、请问公司是否因该按公司每月的基本工资来支付我的工资呢

是的，按照劳动法规定，然后根据你伤残的级别来付你的工资，而工资只付你基本工资，不包括奖金和其它福利，但也不低于800/月。祝你早日康复

根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　 首先，你应要求单位在事故发生之日起30日内，向企业注册地所在的劳动保障部门申请工伤认定；如单位未申请，可由本人于事故发生之日起1年之内，向当地劳动保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，到市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，根据工伤鉴定等级向单位索赔相关待遇。如单位不予支付，可到所在地的劳动保障部门申请仲裁。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息