公司在培训后才给我们签培训协议，而且数值夸张，现在要辞职怎么办啊大神们 T_T

答案:2 悬赏:50 手机版

解决时间 2021-02-27 12:29

提问者网友：佞臣
2021-02-26 22:16

今年六月份签了一家公司，然后公司送我们去培训了，期间大概花费四五千块，结果八月份培训回来签了一份培训协议（迫于压力），上面要求做完三年，否则赔偿9万，现在想要辞职，公司就拿这份协议来压我，该怎么办呢，可以找谁去呢，快过年了，要傻掉了

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五星知识达人网友：大漠
2021-02-26 23:21

约定无效，根据劳动合同法规定，对劳动者的专业技术进行培训的，可以约定服务期，违反服务期的可以约定违约金，违约金数额不得超过培训费用的总额，并且根据实际履行的年限进行递减。你的情况，违约金约定9万是违法的，你最多也就是赔偿当时的培训费用，前提是单位必须要有当时你们培训的具体发票，否则是不支持的。

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1楼网友：千杯敬自由
2021-02-27 00:31

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