下列关于目标管理法的说法，不正确的是（ ）A.由员工与主管共同协商制定个人目标B.用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准C.难以对员工
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-14 08:24
- 提问者网友：寂寞梧桐
- 2021-02-13 16:36
1.[单选题]下列关于目标管理法的说法，不正确的是（ ）A.由员工与主管共同协商制定个人目标 B.用可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准 C.难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较 D.不适合对员工进行反馈指导ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：摆渡翁
- 2021-02-13 17:41
参考答案：D 参考解析：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。故D项说法错误，当选。A、B、C三项均为对目标管理法的正确表述。
全部回答
- 1楼网友：一叶十三刺
- 2021-02-13 18:28
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