立即辞职离开，需要赔偿吗？
答案:5 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-27 14:34
- 提问者网友：杀手的诗
- 2021-03-27 00:19
立即辞职离开，需要赔偿吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：话散在刀尖上
- 2021-03-27 01:14
按劳动条例来讲，公司这么做是不合法的。如果你在那个公司做满试用期后，再辞职，就没有提出赔偿这种说法。扣掉一个月工资，那更没道理。大部份公司规章制度里有这一条：辞急工，扣一个月或半个月工资。但是劳动条例里没有这一条，如果你打电话到劳动局去反应，可以解决的。
全部回答
- 1楼网友：梦中风几里
- 2021-03-27 03:52
正规公司肯定不会向你提出赔偿, 也不会扣你的工资. 就怕是私人老板开的公司, 那就不好说了.赔偿不会但会扣发最后一个月的工资. 我就看到过身边这样的事情.
- 2楼网友：鸠书
- 2021-03-27 03:24
应该可以扣掉你一个月工资。不过，如果是小企业，也可以把工作等交接好并且跟相关领导好好商量。
- 3楼网友：零点过十分
- 2021-03-27 01:53
提前30天辞职，只要是辞职的不存在赔偿金问题
不过你立马辞职要走人估计不太可能，最少你要工作交接吧
不过你立马辞职要走人估计不太可能，最少你要工作交接吧
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