如何优雅的找到高级职员？

如何优雅的找到高级职员？

优雅？你直接让别人去办不就行了，给点佣金。其实你这样很符合猎头网站招聘的条件，中高端人才，招聘效率要高，那不就是猎头招聘了嘛，现在猎头网站多了去了，六度伯乐啊价格也不高猎聘啊之类的。根本没必要担心。

中高级管理人员对于一位小小的招聘人员来说除了网上开发渠道来找，确实会相对于地比较困难。我分享下我的一些做法，也不知道是否正确，只是还是稍微比较有点效果：如我们招聘的研发工程师、硬件工程师，这样一些岗位，我会在网上搜索一些QQ群，加入进去，找人；然后找公司的工程师为我推荐他们的同事或者朋友；然后找我们领导要以前的简历库，邀约以前的人过来重新面见约谈。我重点说下请我们同事的推荐，以前都是朋友帮忙，会帮助推荐一些，但是呢后期说实话，同事也不是特别愿意帮忙推荐了。我们推荐都是属于比较简单粗暴性的，也没说奖励。后来，尝试改进，使用内部推荐工具友谱，在上面发布职位，发送到公司内部QQ群上（有老板的那种）邀请同事去帮忙转发，职位上回写上该职位的奖金是多少，然后也会正式发邮件通知到全体人员，告知他们事情，我通过友谱上面的数据可以了解到哪位同事帮我推荐谁过来入职，每月统计数据汇总，分析效果，2个月后效果比较明显，我把其中活跃的推荐同事向我们老板申请了额外的奖金，真是同事、入职人员、招聘官的三嬴局面。

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