紧急离职需要上司同意?

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解决时间 2021-04-07 19:13

提问者网友：感性作祟
2021-04-07 01:53

紧急离职需要上司同意?

最佳答案

五星知识达人网友：十年萤火照君眠
2021-04-07 02:07

紧急离职，需要经过人事部门或公司领导批准后方可离职，否则属于违法解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
　　依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天提出。

　　法律规定：
　　《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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1楼网友：患得患失的劫
2021-04-07 02:40

按《劳动合同法》第十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期满后劳动解除劳动合同，不仅必须通知用人单位，而且必须做到：提前30日通知；以书面形式通知。这样规定的目的，一是保障用人单位有必要的时间安排工作，避免因劳动者辞职给生产经营和正常工作带来影响；二是保障劳动者有必要的时间交接工作、办理解除劳动合同的相关手续，重新选择适合自己的职业。
你如果真的要急着走，你可以找公司领导进行协商。

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