仲裁庭都会提出哪些问题

我提出的劳动仲裁案件劳动局已经受理了，6月22日开庭，但我手里没有任何证据可以证明我在他的公司工作过，工资也没给过工资条。同事不敢给我作证，只有一些客户可以帮我证明，但是不能出庭，仲裁会不会和公司勾结一起算计我，我有没有胜算？有没有上过仲裁庭的人给我说一下？

打卡记录还有你工资入账的银行流水单子都可以作为你在公司工作的证明。如果你告发的是劳动法明文规定的内容，那你胜算的可能性很大，受理之后仲裁会在开庭的时候让双方出示证据。看你告发公司的额度，如果很高，公司势必会有一些作为，但是我接触的仲裁都不错，他们会进行双方的调停。祝你好运

你好！ 如果你没有任何证据能证明你与公司存在劳动关系，严格来说劳动仲裁委员会是不能给你立案的，但是现在既然立案了，开庭时你可以提出来举证责任倒置，要求公司提供相应的证据，不提供的话应当承担不利后果。但是由于你没有任何证据，就算公司不提交任何证据劳动仲裁也没有任何理由要求公司承担不利后果，因为劳动仲裁和法院的性质是一样的，都是看证据的，不能够听任何一方的一面之词。我认为如果你没有任何书面证据也没有证人证言，证人也不能出庭作证的话，你胜诉的可能性非常小。 打字不易，采纳哦！

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