公司一个账户被冻结六个月，拖欠工资5个月，能否以欠薪辞职，获得补偿金？

答案:4 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-04-13 12:07

提问者网友：雪舞兮
2021-04-12 19:42

最佳答案

五星知识达人网友：玩家
2021-04-12 20:14

理论上是可以的根据某某某法规是有这条规定的

全部回答

1楼网友：平生事
2021-04-12 23:44

单位不按时发放工资可以随时通知单位辞职要求单位补发工资，按工作年限支付补偿金无法协商，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2楼网友：骨子里都是戏
2021-04-12 22:31

理论上是可以的根据某某某法规是有这条规定的再看看别人怎么说的。

3楼网友：胯下狙击手
2021-04-12 21:03

理论上是可以的根据某某某法规是有这条规定的再看看别人怎么说的。

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