刚入职员工怀孕三个月，不停请病假，可以解除吗
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-17 00:50
- 提问者网友：伴风望海
- 2021-03-16 15:35
刚入职员工怀孕三个月，不停请病假，可以解除吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2020-08-24 17:56
额，是否正式员工签有劳动合同？如果是签有劳动合同的话，孕期是不能随意解除劳动关系的，这个劳动法上有明确的规定。《劳动法》“第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的”。就算没有签订劳动合同，如果有事实能认定劳动关系确立的话，也不能随意解除，否则就是违法，职工可以对单位提出控诉。
如果考虑要解除劳动关系，最好是在双方协商同意后，再行解除。
如果考虑要解除劳动关系，最好是在双方协商同意后，再行解除。
全部回答
- 1楼网友：英雄的欲望
- 2020-12-02 18:28
应该不能吧。
我要举报
如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
点此我要举报以上问答信息
大家都在看
推荐资讯