机票票务公司管理制度范本关于话务员

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-15 11:20

提问者网友：佞臣
2021-02-15 05:25

本人在上海开票务公司，刚起步，之前由自己接线．现在想招接线员．工资如何计算？底薪开2000/月合适吗？我是男的，目前月均毛利在9000每月想发展缺策略．我想提成按毛利的25% 规定最少业绩每月8000元超出的业绩按照30％提成给员工．这样操作合适吗．还有如何防止员工自己做私单呢？

给员工交保险和住房公积金一月大概总共500元够不够呢?保险和公机金一起

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五星知识达人网友：执傲
2021-02-15 06:51

开始可以根据当地情况高底薪低提成、先稳住人才，提高整个公司的销售能力后再逐步调低底薪、调高提成！员工收入越高、你的收入才高吗！对于私单：你可以采取奖得心花怒放、惩得心惊胆战。呵呵！粗浅建议。可以多多交流QQ：138809889；296375782

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1楼网友：長槍戰八方
2021-02-15 06:57

是航空公司售票话务员吗，属于客服类吧，我觉得还行，工作比较轻松，工资是底薪加提成，提成得看每个公司的业务量了，刚出去的工资都不高吧，有2000一月还算可以了，打算去那发展吗

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