用人单位不签署劳动合同是否违法？

本人现在在一家全国知名的化工企业工作，工作也有4个多月了，进厂的时候说的很好，签合同 买保险 福利都有。但工作到现在厂里也没有兑现进厂时的话，试用期2月早就过了，也没签合同，保险阿，福利阿都没有，而且没有假期（不知星期天上班算不算加班），听老员工说法定假日也没有（更没有双工资），马上就过年了，厂里也没有放假，而且说工资只是双工资。请问企业是否违法，我应该怎样维权？

属于违法。
这是一个矛盾的事情，你过于要求的话，有可能面临的就是被解雇。
建议，收集你在该单位的工作的人证、物证、工资单等有效证据，证明你在该单位工作。然后找该单位谈判。
必要时可以凭有效证据到你当地劳动局告他们。

现在社会这么乱，谈不上违法不违法。还是老板说了算！

违法,但令人痛心的事是，如果你告他的话，会得不偿失的。至少一个人力量是肯定不行的。你可以发动大家一起去告，这样成功率会。但你最好做好换工作的准备。

违反劳动法。你可以匿名到劳动部门投诉，还有法定节假日需要上班的，按照200％的工资发放，这个也可以投诉的。 没有合同就没有办法维护自己的权益，等有天开掉你的时候你再想维权，会更难的！

那当然啦 找工会 劳动部门什么的 法定节假日需要上班的，按照200％的工资发放，这个也可以投诉的 如果还不行去法院起诉他们 这样肯定可以的吧 当然以后你还是离开吧 不要再待在这里了 不过以上行为应该有用的

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