我2014年被无缘无故的解雇，工作将近4年，我应该收到法律保护吗，现在

我2014年被无缘无故的解雇，工作将近4年，我应该收到法律保护吗，现在

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（ 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；） （六）被依法追究刑事责任的。

你是企业老板你会怎样做追问我是一直辛辛苦苦，四年了一天都没有休过假，成绩可见，新上任了一个督导，为了使用它的权利，处处于无作对，所以我没说什么条件就这样被开除了。现在谁知道市场不紧气，连个合适的工作都没有。而且当时他们什么也没有说，就结账了，苍天可见啊。我当时因为家里有点矛盾，工作几年真有点累了，所以什么也没有说，就离开了追答14年的事，17年问 你感觉受不受法律保护？

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