辞工，开除。

6月底进了一家电子厂，合约上写做满三个月以后可以辞工。我到了9月底的时候辞工，主管就说什么辞工要排队要等到11月底才能走。可是到可11月底的时候主管又说什么我们拉长说“我交了几次辞工书，又不辞了”事实上我没有那么说过。请问他是否违约了？在我这个厂里他还定产量，产量打不到要扣基本工资。请问劳动法上面有没有规定记时的工厂不能扣基本工资？接着今日我在厂里他叫我打2000个，问题是实际上根本打不到，昨天我们上了11个小时的班只有5个小时的钱。他今天叫我打我说打不到，他就把我开除了。请问他把我开除的这个例子是否违法？

当然违法，找劳动局投诉吧

工厂不会无缘无故给你们制定2000个的指标吧？肯定有哪个高手做过这么多。可以问一下谁做过这么高的定量？如果此人还再工厂，就让他表演给你们看。如果没人能做这么多，肯定是工厂在榨取你们的剩余劳动力，好以此来要挟你们。谁提出来的指标，就让谁来干给你们看。他能做到，你也可以做到。如果没人来做，就代表他们在故意为难你们。被人辞退也要辞个明白，不行就到劳动局告他们违反劳动法。明明国家规定8小时工作日，凭什么让你们工作11小时？额外的三小时如何算？是按加班工资支付？还是如何？都要问个清楚再干。如果他们是按计件来支付工资，那就是你的速度慢了，拿不到这么多的工资。

他们违反劳动合同，不给加班费，违反员工基本生活自由。你可以控告，定能胜诉

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